229 Management Stellen gefunden

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, für unseren Kunden suchen wir einen motivierten Leiter Produktentwicklung (m/w/d):

• Verantwortung für die Führung, Organisation und Entwicklung der Abteilung Produktentwicklung Charcuterie mit 4-5 gut eingespielten Mitarbeitenden
• Repräsentieren des Fachbereiches Produktentwicklung der Warengruppe Charcuterie (z.B. bei Kundenpräsentationen, Lieferantengesprächen und Meetings)
• Gesamtverantwortung für das Rezeptur-Management und den Änderungs- und Anpassungsprozess
• Projektleitung von Entwicklungsprojekten in der Warengruppe Charcuterie
• Schaffen eines kreativen Arbeitsklimas und Sichern der Leistungen des Entwicklungsteams, durch aktive Hilfe und/oder Einleiten von Massnahmen bei Zielabweichungen in Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe oder Fleischtechnologe
• Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter in der Produktentwicklung oder im Qualitätsmanage-ment
• Gefestigte SAP und Microsoft Office Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit Softwares der Rezepturverwaltung, Erstellung von Arbeitsanweisungen, Kalkulationserstellung, Spezifikationserstellung
• Vielseitige Erfahrung im Projektmanagement mit kommunikatorischem Geschick inkl. Führen von Projekten
• Fliessende Deutschkenntnisse, wünschenswert Französisch und Englisch
• Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, verknüpft mit einer hartnäckigen und selbstständigen Arbeitsweise
• Überzeugende Führungskompetenz, Machermentalität und Kreativität

• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Konzern und damit auch die Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere
• Attraktive Vorsorgelösungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 5 Wochen Ferien
• Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostengünstige Parkplätze

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.