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Abteilungsleiter Jobs

Ein Abteilungsleiter leitet als Führungskraft die ihm unterstellte Abteilung. Er ist fachlich und auch disziplinär für die zu seiner Abteilung gehörenden Mitarbeiter verantwortlich und Ihnen gegenüber weisungsbefugt. Der Abteilungsleiter ist die Schnittstelle zwischen seinem direkten Vorgesetzten bzw. der Geschäfts- oder Firmenleitung und den Mitarbeitern seiner Abteilung. Daher ist er insbesondere für einen funktionierenden Informationsfluss zwischen beiden und die korrekte Übermittlung und Überwachung der anstehenden Aufgaben verantwortlich. Die detaillierten Aufgaben, Rechte und Pflichten des Abteilungsleiters sind vielfach im Organigramm des Unternehmens aufgeführt. Neben Führungsstärke und fachlicher Kompetenz sollte ein Abteilungsleiter auch über ein grosses Mass an sozialer Kompetenz verfügen.

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HR Abteilungsleiter / HR Abteilungsleiterin

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Oberaargau
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25.04.2024 80% - 100% Festanstellung 90'000 - 110'000 CHF / Jahr
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HR Abteilungsleiter / HR Abteilungsleiterin
Sind Sie bereit, HR-Innovationen zu leiten? Attraktive Rolle in dynamischem Umfeld! Nutzen Sie Ihre Chance, in der Gesundheitsbranche zu glänzen. Bewerben Sie sich jetzt!
Unsere etablierte Kundin im Gesundheitssektor, die an mehreren Standorten hochwertige Dienstleistungen in Wohnen, Betreuung und Pflege anbietet, sucht eine:n HR Abteilungsleiter:in 80-100% per sofort oder nach Vereinbarung. Diese Rolle erfordert Mobilität und die Bereitschaft, verschiedene Standorte zu besuchen, wobei die Benzinkosten übernommen werden. Gesucht wird eine belastbare und soziale Persönlichkeit, die eine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche hat. Die Position bietet die Chance, in einem innovativen Umfeld mit starkem regionalen Engagement und einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wohlbefinden zu arbeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
  • Führung von zwei Mitarbeitenden, sowie Unterstützung des HR-Teams in allen operativen und administrativen Aufgaben
  • Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leiterin, die Ihnen Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse bietet
  • Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Projekten, die zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen
  • Gewährleistung einer effizienten Personaladministration und -betreuung, die den Mitarbeitenden ein positives Erlebnis bietet
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
  • Kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR spezifische Weiterbildung
  • Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
  • Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Ihre Entwicklung und Wohlbefinden legt
  • Eine Kultur, die Zusammenarbeit fördert und in der Ihre Meinung geschätzt wird
  • Ein Arbeitsplatz, der mit dem Auto sehr gut erreichbar ist
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Oberaargau.
Kontakt: Andrea Vitorino, E-Mail schreiben, +41 62 205 55 95 ID: 656364

Adresse

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Über die Firma

3,5 (31 Bewertungen)

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Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung als Abteilungsleiter
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