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Baden/Dübendorf/Oftrigen/Homeoffice

Dein Job in Kürze

Hast du Spass an operativen Controlling Aufgaben, Change-Projekten und aktiver Mitgestaltung der Finanzprozesse? Pflegst du eine teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität? Möchtest du Teil eines unschlagbaren, coolen Controlling Teams werden, das alles, was mit finanzieller Führung zu tun hat, bewegt? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen.

Was dich erwartet

• Konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des SAP/ERP-Controlling Frameworks
• Verbesserung, Standardisierung und Optimierung globaler Finanzprozesse
• Leiten von Migrations-und Optimierungsprojekten im Bereich Controlling
• Aufbau des BI Reportings und Durchführung von Anwenderschulungen
• Ansprechperson für alle relevanten Themen
• Unterstützung im Controlling Team, z.B. Monatsabschlüsse, Budget, Forecasting und Ad-Hoc Reporting

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss in Betriebsökonomie oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im SAP / ERP-Umfeld und/oder Controlling, idealerweise aus einer vergleichbaren Branche
• Grosses Interesse und umfangreiche Erfahrung in ERP Einführungen und/oder Weiterentwicklung im Bereich Controlling
• Kunden- und lösungsorientierter Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und positiver Einstellung mit «can-do» Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

Corporate Specialist

Laura Seefels

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 059 41 87

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.