Zwei Mitarbeitende Personal- und Organisationsentwicklung (60/80%)
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als
- Agile Arbeitsmethoden: Sie gestalten und begleiten agile Transformationsprozesse in unserer Organisation. Dabei setzen Sie auf Methoden wie Scrum, Kanban und Design Thinking.
- Change Management: Sie unterstützen Veränderungsprozesse und tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden die neuen Arbeitsweisen erfolgreich umsetzen.
- Holacracy: Sie sind mit dem Konzept der Holacracy vertraut und können es in unserer Organisation einführen und weiterentwickeln.
- Prozessentwicklung: Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Personal- und Changemanagement, mindestens auf Stufe Bachelor.
- Weiterbildungen in agilen Methoden / Holacracy von Vorteil.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
- Fliessende Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Sylvie Oldenziel, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung, Telefon +41 41 419 23 42.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 30.03.2024 über das Online-Portal.
www.caritas.ch
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