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Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Coca-Cola HBC

 
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Coca-Cola HBC

Die Chance wesentlich dazu beizutragen unser Weltklasse Business vorwärts zu bringen und ikonische Getränke zu Kunden und Konsumenten zu liefern, die eine grosse / starke Beziehung zu unseren Marken haben. Du wirst von einem familienähnlichen Umfeld profitieren, voll mit unterstützenden Kollegen und Kolleginnen, die dir helfen, grosse Hersausforderungen zu meistern, um Resultate zu erreichen, die du dir nicht hättest vorstellen können. Kein Tag wird wie der andere sein. Du wirst herausgefordert, du wirst gefördert und du wirst wachsen.

Als Talent Acquisition Partner verwaltest du durchgängige Rekrutierungsprozesse. Du wirst die besten Profile auf dem Markt prüfen und bewerten, um sich uns anzuschliessen. Du arbeitest direkt mit den Hiring Managern zusammen und unterstützt diese beim Rekrutierungsmanagement, indem du eine effiziente Strategie zur Talentakquise einsetzt.

Talent Acquisition Partner (m/w/d)

DEINE NEUEN AUFGABEN:

  • Eigenständige Durchführung der End-to-End-Rekrutierung aller Positionen mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungspositionen in allen Abteilungen innerhalb Coca-Cola HBC Schweiz

  • Vollständige Verantwortung für Ansätze von Assessment- und Entwicklungsprozessen innerhalb der Schweiz in enger Zusammenarbeit mit der Coca-Cola Gruppe

  • Aktive Rolle in internationalen Projekten im Zusammenhang mit Talentakquise und -identifikation, um das Team einen Schritt nach vorne zu bringen

  • Unterstützung der strategischen Personalplanung in Zusammenarbeit mit anderen lokalen Personalabteilungen

  • Du agierst als Experte am Markt, indem du deine Kunden und Kandidaten in ihrem besten Interesse und mit langfristiger Perspektive berätst.

  • Proaktive Suche nach aktiven und passiven Kandidaten über Netzwerke, soziale Medien und Jobbörsen.

  • Du führst die Interviews basierend auf Kompetenzen und bewertest relevante Fähigkeiten.

  • Du bist für die Budgetierung und KPI-Tracking für die Initiativen in der Schweiz zuständig und arbeitest mit dem HR Rewards Manager, HRBPs und Employer Branding Specialist.

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit idealerweise den Schwerpunkten Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

  • Du hast mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Recruiter mit Fokus auf Professionals und Führungsrollen in einem internationalen Umfeld

  • Du hast Erfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf Assessment- und Development-Center

  • Du bist ergebnisorientiert und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

  • Du bist kooperativ und bereit, die Extrameile zu gehen

  • Deutsch ist deine Muttersprache und du sprichst verhandlungssicher Englisch, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil

Bitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, etc. in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.

Über die Firma

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