28 Data Management Specialist Stellen gefunden

Die hostettler autotechnik ag ist einer der führenden Anbieter von Ersatzteilen in der Schweizer Automobilbranche. Mit unseren digitalen Lösungen unterstützen wir Garagisten, Partner und interne Anspruchsgruppen bei effizienten und zukunftsorientierten Arbeitsprozessen. Zur Verstärkung unseres Teams Business Solutions suchen wir eine praxisnahe und analytisch starke Persönlichkeit mit Fokus auf Produktdaten und deren Nutzung in digitalen Systemen.

• Pflege, Prüfung und Sicherstellung der Qualität von Produktdaten im digitalen Ersatzteilkatalog h-base
• Analyse und Strukturierung von Produktdaten, insbesondere im Umfeld komplexer Datenmodelle (z. B. TecDoc)
• Erstellung von Datenabfragen, Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von Fachbereichen und Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellung der Konsistenz, Vollständigkeit und Auswertbarkeit von Produkt- und Kundendaten
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Datenprozessen und -strukturen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Datenmanagement-Systemen (z. B. PIM)
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Produktmanagement und externen Partnern zur Sicherstellung funktionierender Datenflüsse

• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Produktdaten, Stammdaten oder vergleichbaren Datenstrukturen
• Praxisnahe Erfahrung in der Analyse und Strukturierung von Daten
• Erfahrung mit Datenabfragen (z. B. SQL, BI-Tools oder vergleichbar) von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich PDM, PIM oder TecDoc sind von Vorteil, aber nicht zwingend
• Sehr gutes Verständnis für Datenzusammenhänge und Systemlogiken
• Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Daten sowie an der Verbesserung von Datenqualität und Prozessen

• Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld und spürbarem Teamspirit
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit klarem Fokus auf Daten und deren Nutzung
• Attraktiver Arbeitsplatz mit gratis Parkplatzmöglichkeiten
• Förderung der eigenen Weiterentwicklung inkl. Unterstützung von internen sowie externen Weiterbildungen
• Überdurchschnittlich bezahlte Absenztage sowie 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren und/oder Kaderfunktion: 6 Wochen) und durchgängig bezahlte Feiertage
• Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf sowie flexiblen Teilzeitstellen
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
• Diverse Vergünstigungen bei Partnern (Versicherungen, Flottenrabatte, Kurse, Eintrittskarten, etc).
• Vielseitige Events und Veranstaltungen, wie beispielsweise unsere legendären hoschi-days