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Senior HR Business Partner (w/m) 80 ? 100 %

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Jeannine Fédier Personalagentur

International führend und visionär setzt Ihr zukünftiger Arbeitgeber seit drei Jahrzehnten auf Sustainable Investing. 

Der Anspruch ist, das eigene Human Capital ebenso zukunftsorientiert zu fördern, wie die erfolgreiche Geschäftsstrategie. Als 

Senior HR Business Partner (w/m) 80 ? 100 %

und Sparringpartner der lokalen HR Leiterin beteiligen Sie sich massgeblich daran. Gemeinsam verknüpfen Sie die gruppenweite HR Strategie des Headquarters in Rotterdam mit den lokalen Plänen.

Aktiv unterstützen Sie Ihre Vorgesetzte bei der Umsetzung der Personalstrategie und anstehender Projekte in den Bereichen: Recruitment, On-/Offboarding, Comp&Ben, L&D, Performance-, Change Management, Employer Branding, Employee Engagement etc. Sie nehmen an virtuellen HR Meetings des Headquarters in Rotterdam teil und tauschen sich mit HR Professionals diverser, global relevanter Bereiche aus.

Operativ sind Sie für die Personaladministration verantwortlich. Ein erstes Kernthema ist, die kürzlich global umgesetzte HR Systemimplementierung in «Workday», den lokalen Bedürfnissen anzupassen und Prozesse zu optimieren. Dank «Workday» konnte die Payroll-Administration nach Rotterdam ausgelagert werden. Sie kontrollieren den monatlichen Ablauf, bereinigen Fehler und rapportieren Lücken. Ihr Wissen punkto Nutzung interner «Workday-Services» vermitteln Sie dem Senior Management und deren Teams. 

Für diese Rolle möchten wir eine Persönlichkeit gewinnen, welche die HR Leiterin optimal ergänzt und messbar entlastet. Das Management und deren Teams in allen operativen und strategischen HR Themen professionell unterstützt und motiviert, Vorhaben und Zielvereinbarungen zu realisieren. Die Firmengrösse lässt eine persönliche Betreuung zu und Sie fördern den konstruktiven Austausch. 

Wir bieten Ihnen Handlungsspielraum und möchten im Gegenzug erkennen, dass Sie ein proaktiver, umsetzungsstarker HR Business Partner sind, schnell, vorausblickend und analytisch denken, überzeugend kommunizieren, beraten und handeln.

Basis bilden eine Weiterbildung in Human Resources Management, vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts,mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner im Financial Services oder internationalen Dienstleistungssektor. Projektleitungserfahrung, IT Affinität, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten setzen wir voraus. Geschäftssprachen sind Deutsch und Englisch, was stilsichere Kenntnisse in Wort + Schrift bedingt.

Fühlen Sie sich angesprochen und sind Sie motiviert, den Erfolg mitzutragen und durch ein modernes HR Management zu prägen? Wir freuen uns auf einen inspirierenden und zielführenden Austausch.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem CV sowie aussagekräftigen Motivationsschreiben in Englisch abgefasst, senden Sie bitte an Jeannine Fédier. Anschliessend werden Sie über das weitere Vorgehen orientiert.

Adresse

Jeannine Fédier Personalagentur
Frau Jeannine Fédier
Inhaberin
Alte Landstrasse 42
8802 Kilchberg
043 344 96 70

Über die Firma
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