Loading

890 HR Business Partner Stellen gefunden

Stellenbenachrichtigung
Diese Jobsuche abonnieren
Bitte ausfüllen
Loading
Mit dem Absenden des Formulars erklären Sie sich mit unseren AGB und der Daten­schutz­erklärung einverstanden.
Bitte überprüfen Sie Ihren E-Mail Account, um die Anmeldung abzuschliessen.
Stellenbenachrichtigung Stellenbenachrichtigung
Loading
Stellenbenachrichtigung Stellenbenachrichtigung
Loading
Loading

HR Business Partner 100 % (m/w/d)

Spring Professional

 
Region Baden
bewerten
Bewertung abgegeben
Spring Professional
HR Business Partner 100 % (m/w/d)

Unser Kunde, ein in der Schweiz agierendes und dynamisches Unternehmen in der Metropolregion Zürich, ist auf der Suche nach einer erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie für den operativen Personalbereich ab sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre konkreten Aufgaben:

  • Selbständige Betreuung eines zugeteilten Bereichs und enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partner
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalprozessen von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
  • Entwicklung von innovativen Rekrutierungsstrategien und deren Umsetzung wie auch selbstständige Rekrutierung auf allen Stufen
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer und operativer Ebene
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung / HR-Fachdiplom oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Spezialisierung in HR-Themen oder Betriebswirtschaft
  • Erste Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle und/oder fundierte Erfahrung in klassischen HR-Generalisten Rolle
  • Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie sowie Kenntnisse des L-GAV wünschenswert
  • Fliessende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Projektmanagement und Ausarbeitung und Anpassung von HR-Prozessen
  • Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Humorvolle Persönlichkeit, die eine offene Kommunikation pflegt und in anspruchsvollen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie ein einwandfreier Leumund runden Ihr Profil ab
Stellen dieser Firma abonnieren Stellen dieser Firma abonnieren
Loading

Bewertung hinzufügen

Geben Sie hier Ihre Bewertung für die Firma Spring Professional ab!

Bewertung abgegeben