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Baden/Oftringen/Hybrid

Dein Job in Kürze

Unser Cloud Automation Team ist am wachsen und wenn du Erfahrung und Interesse in Themen wie Infrastruktur-, Prozess-Automatisierung sowie Software- und Daten-Architekturen mitbringst, dann bist du genau richtig bei uns! Werde jetzt Teil eines agilen und dynamischen Teams!

Was dich erwartet

• In interdisziplinären Projekten bringst du dein Wissen zur Automatisierung von Managed Services ein
• Du hilfst beim Design und der Entwicklung der Aveniq Automation Architektur mit
• Weiterentwicklung von DevOps Prozessen
• Aufbau und Optimierung von CI/CD Pipelines
• Lösungen zu komplexeren Themen erarbeitest du dir gerne auch konzeptionell

Was du mitbringst

• Du verfügst über gute Kenntnisse in DevOps Workflows
• Mit Kubernetes Deployments und Container kennst du dich gut aus
• Du hast Erfahrung in den Themen Infrastructure as Code (IaC) und Configuration as Code (CaC)
• Praktische Erfahrung mit Terraform und Ansible von Vorteil
• Kenntnisse in Scripting-/Entwicklungs-Sprachen wie Python, PowerShell oder C# von Vorteil
• Analytisches und logisches Denken fällt dir leicht
• Du verfügst über stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

IT-Specialist

Kyrill Bauer

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 059 41 45

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.