156 Leiter Controlling Stellen gefunden

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Du verantwortest den gesamten Bereich Vertriebssteuerung & -entwicklung, mit der fachlichen und personellen Führung von fünf Teamleitenden.
• Die Verantwortung des Vertriebsbudgets trägst du mit, indem du das Budget für die Vertriebskanäle und die Verwaltungskosten bestimmst, verteilst und überwachst.
• Als Schlüsselfigur übernimmst du die Verantwortung für die operative Abrechnung von Entschädigungen und Anreizen in diversen Vertriebskanälen.
• Du bist zuständig für die Entwicklung, Definition und Umsetzung von Vergütungsmodellen, Entschädigungen und Anreizsystemen in den verschiedenen Vertriebskanälen.
• Du gestaltest und implementierst die BI-Strategie und legst die Leistungskennzahlen fest, die für die Steuerung des Vertriebs und das operative Controlling nötig sind.
• Als treibende Kraft wirkst du an der Definition und Entwicklung der Vertriebsstrategie mit, insbesondere im Bezug auf die Kanalstrategie und den Kanalmix. Natürlich setzt du diese auch um und kümmerst dich um die regelmässige Weiterentwicklung.

Das bringst du mit

• Das Fundament für diese vielseitige Rolle bildet dein Studium in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fach an einer Universität oder Fachhochschule. Vielleicht hast du sogar einen MBA abgeschlossen und eine Weiterbildung im Bereich Vertrieb ist ein Plus!
• Du bringst Erfahrung in der Versicherungsbranche mit und kennst dich mit Entschädigungen und Controlling aus. Hast du ausserdem Erfahrung in der Krankenversicherungswelt? Umso besser!
• Die Welt von Legal und Compliance weckt dein Interesse und dein Engagement.
• Du hast fundierte Erfahrung in der Personalführung, insbesondere auch in der Linienführung, und kennst dich bestens aus in der Leitung von Projekten.
• In deiner Rolle orchestrierst du eigenständig Aufgaben und es bereitet dir Spass, Verantwortung zu übernehmen.
• Dein Deutsch ist einwandfrei und du magst es, dich auf Französisch auszutauschen.

Gute Argumente - typisch CSS

• Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
• Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
• Feiere mit uns: Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
• Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Pierangelo Campopiano, Leiter Kunde und Markt Mitglied der Konzernleitung, beantwortet diese gern.
058 277 34 00
E-Mail schreiben

Rufe unsere/n Recruiting Consultant Kevin Kisungu an:
058 277 46 59