HR-Leiter / HR-Leiterin (m/w) 50%-70%
...Nachfolgeregelung Leitung HRM
HR-Leiter / HR-Leiterin (m/w) 50%-70% (Nr. 2493)
Offene Stelle
HR-Leiter / HR-Leiterin (m/w) 50%-70%
Aufgabenkatalog
Zusammenarbeit mit der GL betreffend strategischer Personalresourcen-Planung, Beratung Personalanstellungen, Rekrutierung von Personal / Talenten, Selektion und Vorstellungsgespräche führen, Anstellungsangebote präsentieren, Arbeitsverträge erstellen, Ansprechpartner bei anspruchsvollen Situationen / Konflikten, Sozialversicherungswesen, Personalentwicklung weiter fördern.
Anforderungen
Lehre mit Abschluss als Kauffrau EFZ / Kaufmännische Angestellte, Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/Fachfrau eidg. FA oder Dipl. Personalleiter NDS HF, praktische Erfahrungen im Personal-/HR-Wesen, Erfahrung im Rekrutieren von Personal / Talenten, sichere Kenntnisse im Sozialversicherungswesen, gewinnende Fachperson für externe und interne Kontakte,
Arbeitsort/Region
Region Wattwil
Anstellungsart
fest
Anstellung in %
50
Schichtarbeit
nein
möglicher Eintritt
nach Vereinbarung
