6 Mitarbeiterin Personalgewinnung Stellen gefunden

In neun Gemeinden im Leimental bieten wir stationäre und ambulante Pflege- und Betreuungsdienstleistungen an. Dieses Angebot wird durch die Möglichkeit von teilstationären Aufenthalten in der Senioren Tages- und Nachtstätte ergänzt. Die Stiftung Blumenrain wird durch die rund 300 Mitarbeitenden geprägt, die eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft handeln. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz sind unsere obersten Prioritäten und tragen zu einer freundlichen und kollegialen Betriebskultur bei. Wir sind stolz darauf, dass diese Werte die Grundlage unserer Zusammenarbeit bilden und zu unserem Erfolg beitragen.

Zur Verstärkung unserers Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit zwei Mitarbeitenden
• HR Business Partner für zwei Geschäftsbereiche 
• Strategische Weiterentwicklung des HR-Managements in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Unternehmenszielen
• Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere in den Bereichen Führung, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
• Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle - von der Personalgewinnung über die Betreuung, Entwicklung und Bindung bis zum Austritt
• Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und gesetzeskonformen Lohnverarbeitung
• Bereitstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für Steuerung, Budgetplanung, Absenzenmanagement und Entscheidungsfindung
• Mitverantwortung für die Planung, Steuerung und Einhaltung des Personalbudgets
• Initiierung und Leitung von HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten

• Eidg. HR Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR Beratung sowie Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und nachhaltig umzusetzen
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wollen Sie unsere Stiftung mit Ihrer engagierten Persönlichkeit bereichern? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen.

Stefanie Kurz
Geschäftsführung
s.kurz@blumenrain.ch

Kandidatendossiers von Stellenvermittlungs-Agenturen werden für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt.