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Product Manager Liquid Handling Platform (w/m/d)

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Product Manager Liquid Handling Platform (w/m/d)
In der Business Unit Robotics entwickelt und produziert Hamilton innovative Pipettier-Roboter, um Liquid Handling
Prozesse zu automatisieren. Von Standardlösungen bis hin zu hochkomplexen massgeschneiderten Systemen, die genau auf
die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen: Von der
Pharma-, über die Nahrungsmittelindustrie bis hin zur Zell- oder DNA-Forschung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen
wir eine/n

Product Manager Liquid Handling Platform (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

- Verantwortung für den Markterfolg unserer Liquid Handling Platform NIMBUS
- Erstellung von Machbarkeitsanalysen von Liquid Handling Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit in Projektteams an neuen Technologien und Produktentwicklungen
- Begleitung des Produktentwicklungsprozesses bis zur Markteinführung
- Erstellung von Marketing Material
- Unterstützung unserer Verkaufs- und Applikationsmannschaft im Feld (Schulungen und Third-Level-Support)
- Pflege des aktuellen Produktportfolios (Life Cycle Management)
- Übernahme von Zertifizierungsaufgaben und Überwachung von Konformitäten
- Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in Reno (NV), USA

Anforderungen:

- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (mind. MSc)
- Idealerweise Erfahrung im Product Management oder in der Projektleitung
- Erfahrung im Bereich Liquid Handling sowie Laborautomation ist ein weiteres Plus
- initiative, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- Spass an der Arbeit in interdisziplinären Teams
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
- Bereitschaft für internationale Reisetätigkeit von ca. 20%

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den Jetzt bewerben Button. Für
Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Berndonner (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Jetzt bewerben

Bewerbungstipps

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem
Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben
den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es
einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher.
Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen
Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität .
Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige
Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Gesamtbewertung

5,0

Basierend auf 2 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Management

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