3 SAP Erp Hcm Berater Stellen gefunden

Für unseren Kunden suchen wir:

Ihr Aufgabengebiet

• Betreuen, betreiben und weiterentwickeln der hybriden SAP HR Systemlandschaft (SAP SuccessFactors und SAP HCM)

• Analysieren und optimieren von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Sicherstellen des stabilen Betriebs inkl. Release-, Change- und Incident-Management sowie Bearbeiten von 2nd Level Tickets und Systemstörungen

• Planen, begleiten und umsetzen von HR Digitalisierungsprojekten

• Betreuen von Zeitwirtschafts- und Payroll-nahen Systemprozessen sowie unterstützen der Fachbereiche

• Weiterentwickeln und integrieren von SAP Schnittstellen zu angrenzenden Systemen

• Unterstützen bei Datenqualität, Reporting und Datenmigrationen

• Identifizieren und umsetzen von KI-Anwendungsfällen im HR Umfeld (SAP Business AI / SAP Joule)

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder HR-Management mit Vertiefung in HR-IT oder vergleichbarer Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP Application Manager

• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM, Kenntnisse in EC Payroll von Vorteil

• Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozessmanagement oder SAP Integration

• Mitwirkung an HR-Digitalisierungs- oder SAP-Transformationsprojekten

• Interesse oder erste Erfahrung mit KI-Technologien im SAP Umfeld (z. B. SAP Business AI, SAP Joule)

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Ihre Benefits

• Attraktive Jahresarbeitszeitmodelle

• Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Moderne Büroräumlichkeiten

• Kostenlose Parkplätze, Mobiltelefon und weitere Benefits