Mitarbeiter/in Hotellerie
- Vertrag
Unbefristet - Ausbildung
EFZ - Sprachkenntnisse
Deutsch B2 - Berufserfahrung
2 - 3 Jahre - Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Fachgerechtes Ausführen der regelmässig anfallenden Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigungen in den Räumlichkeiten der Stiftung
- Fachgerechter Umgang mit Reinigungsmaschinen
- Fachgerechter Service aller Mahlzeiten auf unseren Wohnbereichen, Mitwirken bei Banketten, Anlässen und Veranstaltungen
- Einhaltung der Hygienevorschriften nach Hygienekonzept
- Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung auf den Wohnbereichen
- Ausführen von administrativen Aufgaben in Ihrem Aufgabenfeld
- Springerfunktion in allen hauswirtschaftlichen Bereichen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau-/mann Hauswirtschaft EFZ oder Hauswirtschaftspraktiker/-in EBA, in einer ähnlichen Fachrichtung oder mit Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
- Empathie und Hilfsbereitschaft für ältere Menschen
- Gute Umgangsformen im Kontakt mit allen Kundengruppen, gepflegtes Erscheinungsbild
- Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal auf den Abteilungen
- Sorgfältiger, ökologischer und hygienischer Umgang mit Maschinen und Produkten
- Zuverlässig, selbständig und belastbar, vernetztes Denken
- Bereitschaft für Schichtarbeit und Einsätze am Wochenende
- Deutschkenntnisse B2
Benefits
- Vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team und einem lebhaften Umfeld
- Offene und freundliche Atmosphäre mit engagierten und dienstleistungsorientierten Mitarbeitenden in moderner Infrastruktur
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und effiziente Umsetzungswege
- Fortschrittliche und moderne Anstellungsbedingungen
- 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 5 Wochen und 2 Tage, ab 60 Jahren 6 Wochen
- Gratis Wasser, Tee, Kaffee und vergünstigte Mahlzeiten
Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail
Kontakt
Jeannine Müller
Leitung HR
044 806 15 71
E-Mail schreibenWas wir bieten
Arbeitsumfeld
Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur
Weiterbildung
Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers
Personalvorsorge
Pensionskassenbeiträge 60/40
Verpflegung
vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke
Wertschätzung
Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren
Freizeit
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Vergünstigungen
Personalrabatte 5-50%
Unternehmenskultur
Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur