Leitung Human Resources

Unsere Mandantin, die Klinik SGM Langenthal, ist eine anerkannte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit stationären und ambulanten Behandlungsangeboten. Das Therapieangebot ist integrativ und bezieht die spirituelle Dimension mit ein. Sie behandeln ihre Patienten/innen auf der Basis einer fachlich fundierten und menschlich engagierten Medizin. Ihre fachliche Kompetenz ist mit einem ganzheitlichen Menschenbild verbunden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen sie die Leitung Human Resources. 

• Business Partnerschaft: Mit Ihrem Gesamtüberblick über die HR-Aktivitäten sind Sie als vertrauenswürdige/r und kommunikationsstarke/r Gesprächspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende die Ansprechperson in HR-Themen und Coach für Führungsfragen
• Recruiting und Bewerbermanagement: Zusammen mit den zuständigen Linienverantwortlichen sind Sie zuständig für die Rekrutierung der neuer Mitarbeitenden. Aus diesem Grund erkennen Sie auch den Wert eines nachhaltigen Employer Branding und des Personalmarketings
• Personalverwaltung: Sie sind verantwortlich für die Personaladministration im gesamten HR-Life-Cycle. Zudem verarbeiten Sie die monatlichen Lohnläufe, verantworten die Lohnbuchhaltung und stellen die Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und zur Finanzabteilung her
• Controlling: Sie verantworten die Schulung der PEPS-Einsatzplanerfassungen und das HR-Controlling
• HR-Projekte: Sie übernehmen eine proaktive Rolle bei persönlichen und betrieblichen Veränderungen zur Unterstützung der Vision der Fachklinik und Verantworten diverse HR-Projekte.

• Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit
• Weiterbildung: Sie verfügen über eine fachbezogene Weiterbildung zum/r eidg. HR-Fachmann/frau
• IT-Affinität: Sie sind mit den gängigen MS-Office Programmen vertraut
• Arbeitsweise: Sie sind es gewohnt selbständig zu arbeiten und nehmen die HR-Generalisten-Rolle ein. Zusätzlich sind Sie eine zuverlässige, diskrete, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die durch ihr positives und kompetentes Auftreten schnell das Vertrauen der Stakeholder gewinnt
• Teamplayer und Leidenschaft: Sie zeichnen sich besonders durch Ihre Teamfähigkeit, Loyalität und Ihr spürbares Engagement aus. Ihre Leidenschaft für HR-Themen ist in Ihrer Kommunikation und Ihrem Handeln spürbar
• Christliche Werte: Sie identifizieren sich mit der christlich geprägten und werteorientierten Unternehmenskultur.

• Dialog statt Monolog: Wir leben eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur
• Raum für persönliches Wachstum und flexible Arbeitszeiten für eine gute Life-Domain-Balance
• Eine wertschätzende und unterstützende Mitarbeiterin in der HR-Administration
• Eine entsprechend der Position attraktive Entlohnung sowie fortschrittliche Frings Benefits.

Herr Jochen Beck

People Investor AG
Taubenstrasse 32
3011 Bern (Bern | Baden | Zürich)

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