Sales Development Representative (m/w/d) - Zürich

tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld.

Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich:

Sales ist deine Leidenschaft und dazu hast du auch noch ein besonderes Händchen für die Neuakquise? Dann könnten wir genau das Richtige für dich haben!

Unsere Kompetenz ist die Wissensvermittlung, um konkret zu sein: Die Bereitstellung von Wissen auf Knopfdruck, nämlich genau dann, wenn das Wissen für die tägliche Arbeit gebraucht wird.

Wir und zahlreiche Kunden sind heute schon von unseren innovativen Angeboten begeistert, aber es gibt noch so viele weitere potenzielle Neukunden. Und um diese zu identifizieren und zu gewinnen, freuen wir uns auf deine Unterstützung.

Dein Aufgabengebiet

• Akquise und Lead-Generierung: Du bist dafür verantwortlich, potenzielle Leads und Interessent:innen zu identifizieren und zu recherchieren. Gerne mit verschiedenen Tools, Methoden und Ressourcen, sei gerne kreativ!
• Kaltakquise: Über soziale Netzwerke wie LinkedIn, telefonisch oder per E-Mail nimmst du Kontakt mit potenziellen Interessent:innen auf und stellst dabei unsere Softwarelösung und unser Corporate Learning Angebot vor, qualifizierst Leads und vereinbarst Termine oder Demos für das Sales-Team.
• Qualifizierung von Leads: Du bewertest die Bedürfnisse, Herausforderungen und Eignung potenzieller Leads, indem du qualifizierende Fragen stellst und relevante Informationen sammelst, um zu entscheiden, ob ein Lead die Kriterien für eine weitere Interaktion mit dem Sales-Team erfüllt.
• Bestandsdaten pflegen und erweitern: Zusätzlich arbeitest du auch mit der Pipeline, die sich aus unserem breiten Kundenstamm und verschiedensten Marketingkampagnen und Sales-Aktivitäten speist. Du sichtest aktuelle Leads, holst über Recherche-Tools und persönliche Gespräche weitere Infos ein und entscheidest auf dieser Basis jeweils über das weitere Vorgehen.

Du merkst vermutlich schon: Mit deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg, da du das Wachstum der Sales-Pipeline vorabtreibst, Beziehungen zu Interessent:innen pflegst und die gesamte Sales-Arbeit der tts unterstützt.

Was dein Pensum betrifft, berücksichtigen wir gerne deine Wünsche - eine Anstellung ist in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.

Dein Profil

Du recherchierst und telefonierst gerne und bist zudem motiviert, Software-Lösungen und Trainingsangebote zu verstehen und interessierte Kunden dafür zu begeistern. Dabei helfen dir deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Flexibilität.

Zudem deckst du folgende Anforderungen ab:

• Ob Hochschulabschluss oder eine Ausbildung im relevanten Bereich – für uns zählt, dass du wissbegierig und zielstrebig bist und dich schnell und gerne in neue Themen einarbeitest mit B2B Kunden
• Auf Kunden gehst du empathisch zu und positioniertest dich
• Mit Microsoft Office, LinkedIn und Xing gehst du intuitiv um, ggf. kennst du dich bereits mit dem CRM-System / Kundenmanagementsystem SalesForce aus
• Generell bist du technisch affin und begeisterst dich für die Digitalisierung mittels moderner Software-Lösungen
• Du bist verantwortungsbewusst und motiviert, dich in abteilungsübergreifenden Teams einzubringen
• Zudem bringst du fliessende Kenntnisse der deutschen Sprache, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Deine Vorteile

? Finanzielle Wertschätzung: Als Teil des Sales Teams profitierst du bei Erfolg von einer spannenden Provisionierung und das sogar ungedeckelt.

?? Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Zürich – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.

?? Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

? Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.

?? Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmässigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

?? Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

?? You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.

Weitere Infos findest du auf unserer Website und kununu oder wirf einen Blick „hinter die Kulissen“ auf der tts Facebook-Seite.

Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende dich gerne an Cindy Wilfer, Hanna-Sophie Barthel oder Laura Brodhaecker per E-Mail über E-Mail schreiben oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.

Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich von Bewerbungen per E-Mail abzusehen, sondern diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.