HR Business Partner 50-60% oder 100% (m/w)
HR Business Partner 50-60% oder 100% (m/w)
Wir, die junge Marke Audika wurde aus einem Zusammenschluss von vier traditionsreichen Schweizer Hörgeräteakustik-Unternehmen gebildet, deren Ursprünge bis ins Jahre 1929 zurückgehen. Audika ist Teil der dänischen Demant Gruppe, die international zu den führenden Anbieterinnen von audiologischen Produkten gehört. Mit dieser einzigartigen und gebündelten Erfahrung sowie mit schweizweit 80 Hörsystem-Fachgeschäften und über 200 Mitarbeitenden, verfolgen wir das Ziel, mehr Menschen zu helfen, besser zu hören.
Für den Hauptsitz in Urdorf suchen wir per sofort zwei Personen im Jobsharing oder eine alleinverantwortliche Person als
HR Business Partner 50-60% oder 100% (m/w)
Wir bieten
- Selbständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln
- Globale Vernetzung und schweizweites Einsatzgebiet
- Support durch den zentralen HR-Administrationspool
- Kombination aus fixem Arbeitsplatz in Urdorf und mobilem Arbeiten
- Modernes Arbeitsumfeld und Sinnhaftigkeit
Ihr Aufgabenbereich
- Umsetzen der HR-Strategie im Daily-Business, im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsmassnahmen sowie in der Erarbeitung von Prozessoptimierungen
- Verantworten der verschiedenen Touchpoints entlang der Employee Journey «Hiring – Retention – Off-boarding»
- Beraten und Unterstützen der Linien- und Shopverantwortlichen in allen Personalbelangen, inklusive der Rekrutierung
- Führen des HR-Controlling, -Reporting und Erarbeitung adäquater Massnahmen
- Unterstützen des Management-Teams in Hinblick auf alle personellen Entscheidungen
- Fördern der Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Trainings
- Mitentwickeln einer einheitlichen Firmenkultur im Zuge der erfolgten Firmenzusammenschlüsse und dem damit verbundenen Werteverständnis
- Sicherstellen von aktiv gelebten Schnittstellen zwischen den Shops und dem Schweizer Hauptsitz, der HR-Administration in Bern und der HR-Dotted-Line nach Dänemark
Ihr Profil
- Zwei- bis fünfjährige Erfahrung als HR Business Partner und höhere HR-Ausbildung (FH, HF, Uni)
- Routinierte Zweisprachigkeit in Deutsch und Französisch ist ein «Must», Italienisch- oder Englischkenntnisse als Ergänzung sind ein Plus
- Faszination für HR-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
- Begeisterungsfähigkeit kombiniert mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Querdenker-Begabung mit Mut für Neues
- Feingefühl auf allen Stufen und in jeder Situation
- Fachliche Kompetenzen in Coaching, Training und Kommunikation
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz für sporadische Besuche in den einzelnen Shops
Möchten Sie den Erfolg von Audika mitprägen und auf diese Weise Menschen mit einer Hörschwäche eine bessere Lebensqualität ermöglichen? Dann freut sich die mandatierte Beraterin, Daniela Stöckli, über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des angestrebten Arbeitsvolumens auf stoeckli@karriereboutique.ch. Wir garantieren eine absolut diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung.
Weitere Informationen über Audika finden Sie unter www.audika.ch.
Address
Karriere Boutique GmbH
Frau Daniela Stöckli
Theaterplatz 6
3011 Bern
031 333 45 55
Website https://www.karriereboutique.ch
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