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HR Business Partner

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  • Gesamtverantwortung für die Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in der zugeteilten Universitätsklinik von der Personalgewinnung, - entwicklung bis hin zur Freisetzung
  • Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei Fragestellungen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Beratung der Vorgesetzten bei Konfliktsituationen
  • Führen, moderieren und begleiten von anspruchsvollen Gesprächen in ausserordentlichen Situationen
  • Begleiten von Change Management Prozessen
  • Aufbereitung und Präsentation von HR Themen
  • Übernahme der Rolle als Care Managerin / Care Manager bei der Betreuung von Mitarbeitenden
HR Business Partner

HR Business Partner

Direktion Human Resources

HR Beratung

1. Oktober 2020 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Human Ressources (HR Fachfrau / HR Fachmann oder adäquate Weiterbildung)
  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und -Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, ergänzt mit guten Kenntnissen in SAP HCM und idealerweise im PEP Personalplanungstool
  • Flexible, verschwiegene Persönlichkeit, mit einer strukturierten, exakten und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Sie sind eine Teamplayerin / Teamplayer und verfügen über ein hohes Mass an Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Diskretion

Darauf dürfen Sie sich freuen

Mitgestalten und mitentwickeln

Das HR hat sich in den letzten zwei Jahren enorm weiterentwickelt und wurde im Oktober 2019 mit der Ernennung zur Direktion belohnt. Viele Prozesse und Bereiche sind noch im Aufbau, was viel Ideenreichtum und Gestaltungsspielraum mit sich bringt.

Gemeinsames Miteinander

Wir sind nicht nur während der Arbeitszeit ein eingeschworenes und herzliches Team, sondern freuen uns auch auf unsere gemeinsamen Teamevents und gemütlichen Abende.

Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten

Dem Privat- und Arbeitsleben gleichermassen gerecht zu werden, ist nicht immer einfach. Umso schöner, wenn auf das Team Verlass ist und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können

Ihre Ansprechpartner

«Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigsten Faktoren für unseren Erfolg. Ich freue mich, dass auch Sie Teil unseres Teams werden möchten und bin gespannt auf Ihre Bewerbung.»

Anita Wenger, Bereichsleiterin HRBP & Stv. Leitung HR

Frau Wenger beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen:
T: +41 31 930 95 77

«Ich bin seit 1 1/2 Jahren ein unterstützender und verlässlicher HR Business Partner für unsere Kunden. Ich würde mich enorm freuen, Sie schon bald in unserer Klinik begrüssen zu dürfen.»

Markus Hostettler, HR Business Partner

Bei Fragen rund um die Anstellungsbedingungen wenden Sie sich bitte an Herr Hostettler:
T: +41 31 930 98 14

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

Mehr erfahren

https://www.upd.ch/de/ueber-uns/

Ihre Arbeitsatmosphäre

Ihr künftiger Arbeitsort

Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

Ihr Bewerbungsweg

Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese aufmerksam lesen und bei offenen Fragen oder fehlenden Unterlagen auf Sie zukommen. Bis zu Ihrer Anstellung durchlaufen Sie den folgenden Weg:

  • Erstes Vorstellungsgespräch
  • Zweites Vorstellungsgespräch
  • Einholen von Referenzen
  • Anstellung - willkommen bei der UPD

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Auf dem Postweg zugestellte Bewerbungen werden aus administrativen Gründen nicht an die Bewerbenden zurückgesendet. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes durch die UPD AG nach Abschluss des Prozesses vernichtet.

Anita Wenger, Bereichsleiterin HRBP & Stv. Leitung HR
«Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigsten Faktoren für unseren Erfolg. Ich freue mich, dass auch Sie Teil unseres Teams werden möchten und bin gespannt auf Ihre Bewerbung.»
Frau Wenger beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen:
T: +41 31 930 95 77

Markus Hostettler, HR Business Partner
«Ich bin seit 1 1/2 Jahren ein unterstützender und verlässlicher HR Business Partner für unsere Kunden. Ich würde mich enorm freuen, Sie schon bald in unserer Klinik begrüssen zu dürfen.»
Bei Fragen rund um die Anstellungsbedingungen wenden Sie sich bitte an Herr Hostettler:
T: +41 31 930 98 14

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