HR Business Partner

Für eines der Top-Resorts in der Ostschweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Business PartnerIn (80-100%)

Ihre Herausforderung

• Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Betreuungsbereichs mit rund 200 Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Fragestellungen entlang des HR-Life-Cycles
• Steuerung, Gestaltung und Durchführung der Personalbeschaffung
• Begleitung von On- und Offboarding der Mitarbeitenden
• Beratung in den Bereichen Performance Management, Personalmarketing und Workforce Planning
• Erstellung und Überwachung des Bereichs-Personalbudgets sowie des Forecasts
• Kompetenter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner in allen rechtlichen sowie sozialpolitischen Fragestellungen
• Umsetzung der Personalpolitik und -strategie nach den GRBR Richtlinien und Prozessen sowie unter Einhaltung des Arbeitsgesetzes und der allgemeinen Gesetzgebung
• Begleitung, Initiierung und Moderierung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Aktive Mitarbeit in zukunftsorientierten HR-Projekten

Ihre Kompetenz

• HR-Fachausweis oder Fach- oder Hochschulausbildung mit Fokus HRM, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke, abwechslungsliebende und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und sehr guten Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten
• Eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einem hohen Grad an Initiative, Engagement und Drive

Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)

• Erfahrung oder grosses Interesse in bzw. an der 5-Sterne Hotellerie
• Bereitschaft zu turnusmässiger Samstagsarbeit
• Stilsicheres Deutsch und Englisch setzen wir voraus, andere Sprachen sind wünschenswert

Ihre Perspektiven

• Dynamisches, innovatives und familiäres Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und offener Kommunikationskultur
• Grosse und spannende Aufgabenvielfalt
• Nicht alltägliches Arbeitsumfeld in einer wunderschönen Umgebung
• Attraktive Benefits innerhalb des Resorts
• Zusammenarbeit und Austausch in einem jungen und motivierten HR-Team

Ihr Kontakt

Herr Urs Kläger, Branch Director, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3940.

Bitte bewerben Sie sich direkt online.

Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 081-URKL-155217-254-DE.