Loading

20 similar job(s) found

Loading

* Candidature Spontanée *

S-Gate

 
Suisse
add review
Rating submitted
* Candidature Spontanée *
S-Gate est une société suisse, fondée par des gens de terrain pour des gens de terrain.

Nous vous proposons une gamme de services ciselés délivrés par des Ressources Qualifiées dans les domaines de l'IT, de la Banque/Finance, des Achats, des RH et du Tertiaire
  • Recrutement et délégation de ressources qualifiées sur la base d’un réseau professionnel choyé depuis près de 40 ans.
  • Tout service en mode ‘mission’ (audit, interim, projet, …) à tous niveaux (de l'Operating au CxO)
  • Portage salarial, Try & Hire, On-Demand, Expertise ponctuelle, …


Nous travaillons quotidiennement à faire de S-Gate le HUB suisse qui regroupe les meilleurs experts locaux 




Si vous souhaitez nous adresser votre candidature en mode « veille active », c'est avec plaisir que nous l'intégrerons à notre base de données et la considérerons dans nos recherches et analyses de profils

Pour ce faire, veuillez avoir l'amabilité de nous transmettre, uniquement par email à rh@s-gate.pro :

  • un CV générique actualisé au format .doc ou .pdf comportant impérativement
    • votre identité
    • votre adresse
    • vos coordonnées (tél + email)
    • votre nationalité (le cas échéant le type de permis de travail)
    • votre année de naissance ou âge (nous travaillons beaucoup avec des profils dits seniors, ce n’est donc pas éliminatoire, au contraire!)
  • les critères qui définissent le dreamjob* auquel vous aspirez :
    • région géographique
    • type d’entreprise
    • rôle souhaité
    • taux de travail
    • prétentions salariales
    • délai de disponibilité
    • autres éventuels critères ou souhaits ou explications
    • un début de motivations


* Ceux qui nous connaissent savent que nous privilégions cette quête du dreamjob, parce que nous avons besoins d’arguments forts et de toute vos motivations pour vous présenter à de potentiels employeurs




MIRACLE :

Nous comprenons l’importance de la recherche d’un nouvel emploi mieux que quiconque.

Notre méthode consiste
  • À écouter, prospecter, appâter, informer le marché pour chacun de nos candidats
  • À expliquer aux employeurs que notre priorité n'est pas notre profit, mais la volonté d'aider des professionnels compétents à remonter sur le carrousel de l'emploi. Seul ce succès-là a de la valeur à nos yeux
  • À amener enfin les employeurs à nous aider dans cette tâche citoyenne* en
    • nous communiquant spontanément leurs postes ouverts et besoins de mission
    • consultant notre page ‘candidats‘ lorsqu'ils ont un besoin


* un client qui vient chercher un profil a la liberté de dicter ses conditions ;-)

! Nous ne sommes pas créateurs d’emploi, juste un relais, un outil, votre ambassadeur, votre agent, votre conseiller, votre éclaireur (à votre demande), votre allié, bref en un mot : VOTRE PARTENAIRE !

! Nous ne sommes qu'un trait d'union, un intermédiaire, entre un poste - ouvert par d'autres - que nous devons identifier, et notre meilleur candidat pour "ce" besoin particulier.

! ...Impossible pour nous de vous faire des promesses de succès (uniquement d'engagement), de prédire l'avenir, de faire des miracles. MERCI DE VOTRE COMPRÉHENSION




URGENCE :

Nous comprenons que certains puissent être à la recherche d’un emploi alimentaire dans l’urgence. Dans ce cas, sauf coup de chance extraordinaire, nous ne vous serons d’aucune utilité. Permettez-nous de vous suggérer d'approcher une société d’interim spécialisée dans votre domaine qui sera à n'en pas douter plus réactive.

Notre seule aide possible dans cette situation, vous offrir du portage salarial si VOUS trouvez un employeur qui vous prend pour une mission, peu importe la durée.




Nous vous remercions de votre confiance

Contact person

Add review

Enter your rating for the company S-Gate here!

Rating submitted