Compliance Officer 60% (w/m)
Compliance Officer 60% (w/m)
Was Sie bei uns erwartet
Zur Verstärkung unseres Risk & Compliance Teams suchen wir einen Compliance Officer (w/m) zur Begleitung und Umsetzung von regulatorischen und technischen Vorgaben im Kreditkartengeschäft. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zu definierten Richtlinien und arbeiten bei Projekten mit. Wir richten uns an eine genau arbeitende Person, welche bereits die ersten Erfahrungen im Bereich Compliance mitbringt.
Was Sie mitbringen sollten
Unser Angebot
Unsere Kultur
Zur Verstärkung unseres Risk & Compliance Teams suchen wir einen Compliance Officer (w/m) zur Begleitung und Umsetzung von regulatorischen und technischen Vorgaben im Kreditkartengeschäft. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zu definierten Richtlinien und arbeiten bei Projekten mit. Wir richten uns an eine genau arbeitende Person, welche bereits die ersten Erfahrungen im Bereich Compliance mitbringt.
- Unterstützung der Gruppenleitung und der Fachbereiche in allen Fragen zu Compliance
- Unterstützung im Daily Business, insbesondere bei der Identifizierung und Beurteilung von ungewöhnlichen Kundenbeziehungen und Transaktionen
- Mitwirkung bei der laufenden Überprüfung und Optimierung der bestehenden Compliance-Prozesse und -Organisation, insbesondere bei der Umsetzung von neuen regulatorischen Vorgaben (bspw. VSB 20)
- Mitwirkung in der Sicherstellung, dass die geltenden Gesetze und regulatorischen Vorgaben in der Organisation und in den Prozessen berücksichtigt und eingehalten werden
- Unterstützung der zeit- und qualitätsgerechten Berichterstattung zuhanden der Geschäftsleitung, des Verwaltungsrats und der Risikogremien
- Unterstützung bei der Vertretung der Abteilung Risk & Compliance sowohl in Projekten als auch in Fachgremien
- Umsetzung und Kontrolle der Identifizierungsvorschriften gemäss der Geldwäschereiverordnung (GwV-FINMA) und der Vereinbarung über die Standesregeln zur Sorgfaltspflicht der Banken (VSB)
- Analyse der Ergebnisse aus dem Geldwäscherei Monitoring sowie angemessene Dokumentation der Resultate
- Schriftliche und telefonische Abklärungen mit Kunden, Banken und Ämtern
- Unterstützung des Teams sowie anderer Organisationseinheiten als Ansprechpartner für die Ausarbeitung und Beantwortung Compliance-spezifischer Fragestellungen
- Durchführung der regelmässigen Kontrollen im Bereich Compliance
Was Sie mitbringen sollten
- Sie verfügen über ein bis zwei Jahre Arbeitserfahrung im Bereich Compliance bzw. Business Risk Management und erste Projekterfahrung
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften
- Sie bringen von Vorteil Kenntnisse in der Finanzbranche und/oder im Kreditkartengeschäft mit
- Sie kommunizieren adressatengerecht sowohl mündlich als auch schriftlich in Deutsch und Englisch, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und können Problemstellungen gut strukturiert und einfach verständlich darstellen
- Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten und sind sich eine selbständige Arbeitsweise gewohnt
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, im Speziellen Word, Outlook , Excel und PowerPoint sind zwingend
- Sie lassen sich auch in hektischen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und arbeiten effizient sowie qualitätsbewusst
Unser Angebot
Wir bieten attraktive Anstellungskonditionen, lukrative Benefits und sehr gute Sozialleistungen. Es wartet auf Sie ein Arbeitsumfeld, welches von Innovation, Digitalisierung, neuen mobilen Zahlungsmethoden und Customer Experience getrieben wird. Wir befinden uns in Flughafennähe und sind verkehrstechnisch gut erschlossen.
Unsere Kultur
Zum UBS Card Center passen heisst, Dinge motiviert und mit Leidenschaft zu tun. Neben dem offenen und kollegialen Umgang untereinander, schätzen unsere Mitarbeitenden die grossen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wenn Sie gute Zusammenarbeit schätzen, andere fordern können aber auch gerne herausgefordert werden, dann haben Sie die richtige Einstellung, um in unserem Unternehmen zu wachsen.
Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
Glattbrugg / Glattbrugg/Tessin / Zürich / Glattfelden / Schlatt b. Diessenhofen / Schweiz / Region Mitte
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