Director of Human Resources Grand Hotels (w/m)
Director of Human Resources Grand Hotels (w/m)
Anforderungsprofil
- Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Grundausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen und NDS- oder Masterlehrgang Fachrichtung Human Resources
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der operativen Leitung einer Personalabteilung oder ähnlicher Position, idealerweise in der Luxushotellerie
- Empathievermögen und gute Menschenkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungs-Kompetenz auf allen Stufen
- Proaktive Handlungs- und Lösungsorientierung
- Gutes Selbst- und Zeitmanagement, Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Projektmanagement sowie Ausarbeitung von Konzepten
- Stilsichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Aufgabenbereich
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung allen HR-relevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Sicherstellung einer zeitgemässen und modernen HR-Organisation entlang des Employee-Lifecycles
- Identifikation und Weiterentwicklung von strategischen HR-Handlungsfeldern in Abstimmung mit der Personalpolitik/-strategie
- Analyse, Entwicklung und Implementierung verschiedener HR Trends
- Begleiten von Change Prozessen und Engagement in den Themen der Personal-, Führungs-, Kultur- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung aller Geschäftsbereiche Koordination der geschäftsbereichsübergreifenden HR Aufgaben
- Führung eines 10-köpfigen HR-Teams
- Leitung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
- Mitglied der Resortleitung
Contact person
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