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Director of Human Resources Grand Hotels (w/m)

Joker Personal AG

 
Stadt Zürich / Zürichsee
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Director of Human Resources Grand Hotels (w/m)
Anforderungsprofil
  • Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Grundausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen und NDS- oder Masterlehrgang Fachrichtung Human Resources
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der operativen Leitung einer Personalabteilung oder ähnlicher Position, idealerweise in der Luxushotellerie
  • Empathievermögen und gute Menschenkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungs-Kompetenz auf allen Stufen
  • Proaktive Handlungs- und Lösungsorientierung
  • Gutes Selbst- und Zeitmanagement, Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Projektmanagement sowie Ausarbeitung von Konzepten
  • Stilsichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Aufgabenbereich
  • Ganzheitliche Beratung und Betreuung allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für die Sicherstellung einer zeitgemässen und modernen HR-Organisation entlang des Employee-Lifecycles
  • Identifikation und Weiterentwicklung von strategischen HR-Handlungsfeldern in Abstimmung mit der Personalpolitik/-strategie
  • Analyse, Entwicklung und Implementierung verschiedener HR Trends
  • Begleiten von Change Prozessen und Engagement in den Themen der Personal-, Führungs-, Kultur- und Organisationsentwicklung
  • Unterstützung aller Geschäftsbereiche Koordination der geschäftsbereichsübergreifenden HR Aufgaben
  • Führung eines 10-köpfigen HR-Teams
  • Leitung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
  • Mitglied der Resortleitung

Contact person

Overall rating

3,9

Based on 16 reviews

Career / Further education
Salary / Social benefits
Work-life balance
Management

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