Projektleiter:in / Senior Bauführer:in

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Abgeschlossene Grundbildung im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum:zur Dipl. Bauführer:in, Ingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende, mehrjährige Erfahrung als Bauführer im Tiefbau
• Überzeugendes Auftreten und Verhandlungssicherheit
• Hohe Kundenorientierung, gepaart mit Durchsetzungsstärke und unternehmerischem Denken
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit RIB iTWO
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden dein Profil ab

• Einsatz als Projektleiter:in/Senior Bauführer:in in anspruchsvollen Tiefbauprojekten
• Verantwortung für die gesamte Bauausführung: von der Baustellenorganisation und Arbeitskalkulation bis zur Abrechnung/Ausmasserstellung sowie dem Erkennen, Erstellen und Abwickeln von Nachträgen (Nachtragsmanagement)
• Führung der am Bau beteiligten Unternehmungen von Baubeginn bis zum Abschluss der Garantiearbeiten
• Steuerung der Baustellenorganisation, Ergebniskontrolle und Sicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele
• Aktive Mitarbeit in der Angebotsbearbeitung, -erstellung und Akquisition von Bauprojekten
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Mitgestaltung und Implementierung von Innovationsthemen am Bau (z.B. BIM)
  

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung