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Fachspezialist/in Prozess- & Systemmanagement Anlegen/Handel 100%

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Luzerner Kantonalbank
Sitzen Sie fest im Sattel und haben Sie Ihre Ziele klar vor Augen? Dann werden Sie gewinnen. Jede Wette!
Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.
Fachspezialist/in Prozess- & Systemmanagement Anlegen/Handel 100%

Auf das richtige Pferd setzen

Fachspezialist/in Prozess- & Systemmanagement Anlegen/Handel 100%

Luzern

Am Hauptsitz in Luzern stellt ein erfahrenes und motiviertes Fachspezialisten-Team die business-seitige Betreuung der Prozesse und Systeme rund um den Kernprozess Anlegen/Handel sicher. Als Verstärkung für unser Team suchen wir eine qualifizierte und kompetente Persönlichkeit für folgende Tätigkeiten:

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Betrieb und Fachsupport
Überwachung Tagesbetrieb und periodische Verarbeitungen
Erstellung von periodischen Reportings
Fachsupport Anlegen/Handel (Mitarbeit Support-Telefon und Ticketbearbeitung)
  • Betriebliche Weiterentwicklungen und Mitarbeit in Projekten
Unterstützung in der Erstellung von Requirements, fachlichen Spezifikationen und Erfassung von Issues
Schnittstellenfunktion zwischen Business und ICT / Parametrierer
Erstellung von Dokumentationen (Arbeitsinstruktionen und Benutzeranleitungen)
  • Testing
Selbständige Durchführung von System- und Abnahmetests im Bereich Anlegen/Handel
Beurteilung und Dokumentation der Testergebnisse
Erstellung und Pflege der Testfälle

Anforderungen

Ihr Profil

  • sehr gute bankfachliche Kenntnisse sind zwingend erforderlich
  • praktische Erfahrung mit Schwerpunkt Anlegen/Handel ist zwingend erforderlich
  • Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform sowie Erfahrung in Testing und Systemmanagement
  • Erfahrungen im Requirements-Engineering von Vorteil
  • Affinität zu ICT-Themen sowie Flair für Analyse und Konzeption
  • Strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Eigeninitiative
  • Serviceorientiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Vertrieb, Backoffice, Produktemanagement, Businessanalyse, ICT)
  • Motiviert in einem kleinen Team die Prozesse im Bereich Anlegen/Handel der LUKB optimal zu betreuen und weiter zu entwickeln

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Priska Herzog

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 27 46

priska.herzog@lukb.ch

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