Fachspezialist/in Prozess- & Systemmanagement Anlegen/Handel 100%

Sitzen Sie fest im Sattel und haben Sie Ihre Ziele klar vor Augen? Dann werden Sie gewinnen. Jede Wette!
Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Auf das richtige Pferd setzen

Fachspezialist/in Prozess- & Systemmanagement Anlegen/Handel 100%

Luzern

Am Hauptsitz in Luzern stellt ein erfahrenes und motiviertes Fachspezialisten-Team die business-seitige Betreuung der Prozesse und Systeme rund um den Kernprozess Anlegen/Handel sicher. Als Verstärkung für unser Team suchen wir eine qualifizierte und kompetente Persönlichkeit für folgende Tätigkeiten:

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Betrieb und Fachsupport

Überwachung Tagesbetrieb und periodische Verarbeitungen
Erstellung von periodischen Reportings
Fachsupport Anlegen/Handel (Mitarbeit Support-Telefon und Ticketbearbeitung)

• Betriebliche Weiterentwicklungen und Mitarbeit in Projekten

Unterstützung in der Erstellung von Requirements, fachlichen Spezifikationen und Erfassung von Issues
Schnittstellenfunktion zwischen Business und ICT / Parametrierer
Erstellung von Dokumentationen (Arbeitsinstruktionen und Benutzeranleitungen)

• Testing

Selbständige Durchführung von System- und Abnahmetests im Bereich Anlegen/Handel
Beurteilung und Dokumentation der Testergebnisse
Erstellung und Pflege der Testfälle

Anforderungen

Ihr Profil

• sehr gute bankfachliche Kenntnisse sind zwingend erforderlich
• praktische Erfahrung mit Schwerpunkt Anlegen/Handel ist zwingend erforderlich
• Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform sowie Erfahrung in Testing und Systemmanagement
• Erfahrungen im Requirements-Engineering von Vorteil
• Affinität zu ICT-Themen sowie Flair für Analyse und Konzeption
• Strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Eigeninitiative
• Serviceorientiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Vertrieb, Backoffice, Produktemanagement, Businessanalyse, ICT)
• Motiviert in einem kleinen Team die Prozesse im Bereich Anlegen/Handel der LUKB optimal zu betreuen und weiter zu entwickeln

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Personalrestaurant am Hauptsitz
• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
• überobligatorische Leistungen

Priska Herzog

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 27 46

priska.herzog@lukb.ch