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Leiterin/Leiter Personalwesen

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Leiterin/Leiter Personalwesen
Aufgaben: Als Personalleiterin/Personalleiter in einem Schichtbetrieb sind Sie verantwortlich für sämtliche Prozesse
entlang der HR-Wertschöpfungskette, von der HR-Strategie über die Gewinnung, Betreuung, Entwicklung, Erhaltung bis hin
zur Personaladministration inkl. Lohn- und Versicherungswesen. Gegenüber der Standortleitung sind Sie eine ebenso
geschätzte wie kompetente Ansprechperson für sämtliche HR-Fragen und unterstützen die Führungskader bei Personalfragen
sowie bei der Organisation von Aus- und Weiterbildungen. Ergänzend arbeiten Sie in Projekten und Fachfragen auch mit
der Personalleiterin am Standort Benken zusammen. Anforderungen: Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung ergänzt
mit einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung betriebliches HR-Management oder eidg.
dipl. Leiterin HR ev. einen Abschluss in Betriebswirtschaft (FH, HF) sowie mindestens 10 Jahre Erfahrung aus einer
vergleichbaren Position in einem KMU. Sie sind es gewohnt, personalwirtschaftliche Fragestellungen sowohl aus der
unternehmerischen als auch sozialen Perspektive zu betrachten und konstruktive Lösungen zu finden. Sie sind diskret
aber kommunikativ, drücken sich stilsicher aus, erkennen Potentiale, sind unvoreingenommen, emphatisch und trotzdem
durchsetzungsfähig.

Diese sehr spannende Position bietet Ihnen die nicht alltägliche Gelegenheit, in einem inhabergeführten
Technologieunternehmen mit grossem Wachstumspotential Ihren aktiven Beitrag zu leisten!

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3,0

Based on 2 reviews

Career / Further education
Salary / Social benefits
Work-life balance
Management

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