Leitung HR-Bereich (HR Business Partner)

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 79 000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 1500 Menschen in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 79 000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 1500 Menschen in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Für die Direktion Human Resources suchen wir eine führungsstarke und sozialkompetente

Leitung HR-Bereich (HR Business Partner)

Ihre Aufgaben - unsere Stelle

In dieser Funktion sind Sie, unterstützt von einem Team mit rund vier Personen, für die Sicherstel­lung einer strategieorientierten, bedarfs- und zielführenden Personalgewinnung und Betreuung von rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich.In enger Zusammenarbeit mit den Linienführungskräften bearbeiten und begleiten Sie Personal­gewinnungsaufträge bis zur Anstellung. Die Entwicklung und Umsetzung eines Personalmarketing­konzepts mit dem Ziel, die richtigen Personen zu gewinnen, bildet die Basis zu einem nachhaltigen Erfolg. Sie sind Ansprechperson und Coach für die Linienführungskräfte bei Themen rund um Or­ganisation, Personal, Führung, Betreuung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.Im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Personalprozessen und HR-Tools übernehmen Sie eine aktive Rolle. Die Lancierung und Bearbeitung von HR-Projekten ist ebenfalls Teil Ihrer Tä­tigkeit.Als Führungspersönlichkeit stellen Sie die geforderten Ressourcen und Kompetenzen sicher und entwickeln sich und Ihr Team laufend weiter.

Ihre Fähigkeiten - unsere Anforderungen

Wir suchen einen HR-Profi mit entsprechendem theoretischen und praktischen Leistungsausweis. Das Personalwesen und insbesondere die Gewinnung und Betreuung kennen Sie mehrjährig aus der Praxis einer grösseren Unternehmung, idealerweise im Gesundheitswesen. Eine hohe Kompe­tenz in Projekt- und Prozessmanagement, in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsthemen sowie mehrjährige Führungserfahrung setzen Sie erfolgreich in die Praxis ein. In Deutsch und Franzö­sisch sind Sie verhandlungssicher. Als engagierte, lösungsorientierte und resiliente Persönlichkeit haben Sie Spass, in einer Kaderfunktion im Spitalwesen unternehmerisch zu denken und men­schenorientiert zu handeln.

Ihre Möglichkeiten - unser Angebot

Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungs­spielraum in einer systemrelevanten Organisation im Gesundheitswesen. Sie repräsentieren das Spitalzentrum Biel im Bereich HRM gegen innen und aussen und tragen zur Arbeitgeberattraktivität bei.

Ihre Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte Frau Yvonne Müller,E-Mail consulting@yvonne-müller.ch zu.Sie ist mit der Rekrutierung beauftragt. yvonne müller search & consulting GmbH, www.yvonne-müller.ch, Telefon 079 648 14 73.