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Projektleiter/in Bauten 100%

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Luzerner Kantonalbank
Möchten Sie beruflich Neuland betreten? Dann nehmen Sie Kurs auf spannende Herausforderungen - zusammen mit einer erfahrenen Crew. Herzlich willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.
Projektleiter/in Bauten 100%

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Projektleiter/in Bauten 100%

Luzern

Die Luzerner Kantonalbank besitzt zahlreiche Immobilien, die sie aktiv bewirtschaftet und unterhält. In Ergänzung zu unserem Leiter Bauten suchen wir eine/n erfahrene/n Projektleiter/in.

Aufgaben

Aufgaben

  • Führung, Planung und Organisation von LUKB-Bauprojekten (Neu- und Umbauten, Sanierungen)
  • Bauherrenvertretung in LUKB-Bauprojekten
  • Erledigen von Einzelaufträgen aus der Jahresplanung und dem Unterhalt
  • Einholen von Offerten und Vergabe von Aufträgen
  • Bauliche Begleitung vor Ort
  • Aufnahme und Dokumentation der Bausubstanz unserer Gebäude in Zusammenarbeit mit Spezialist/innen
  • Mit- und Zusammenarbeit bei internen Projekten mit LUKB-internen Fachstellen
  • Stellvertretende Ansprechperson für alle internen baulichen Belangen (exkl. Technik) sowie Stellvertretung Leiter Bauten

Anforderungen

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter/in, Architekt/in und/oder Projektleiter/in
  • Vertiefte Kenntnisse in der Organisation und der Umsetzung von Projekten
  • Kenntnisse in den Bereichen Baurecht, Bausicherheit und Bauvorschriften
  • Gestalterisches Flair
  • Angenehme Umgangsformen
  • Initiativ, kommunikations- und durchsetzungsstark
  • Geschickt in Verhandlungen
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähig

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Corina Käch

Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 25 78

corina.kaech@lukb.ch

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