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(Junior-) Recruiter

Hays (Schweiz) AG - intern

 
Basel, Bern, Zürich
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Hays (Schweiz) AG - intern
(Junior-) Recruiter

Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel.

Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen.

Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse.

DEINE AUFGABEN
  • In Deiner Position im Key Account Management bei Hays bist Du für das Recruiting passender Spezialisten für befristete Projekteinsätze oder Positionen bei unseren Kunden zuständig
  • Sourcing passender Profile, Vorselektion, Interviews und Verhandlungen mit unseren Spezialisten - Du findest die Nadel im Heuhaufen in unserem Kandidatennetzwerk. Jene Experten, die Dich fachlich und persönlich überzeugt haben, stellst Du in Absprache mit Deinen Sales-Kollegen dem Kunden vor
  • Du lernst den Kandidatenmarkt immer besser kennen und steuerst Deine Recruiting-Prozesse zunehmend eigenständig
  • Weiter initiierst und koordinierst Du den Prozess der Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen unserer ausländischen Projektmitarbeiter
  • Bei jeglichen Fragen wenden sich unsere Spezialisten über die gesamte Dauer des Rekrutierungsprozesses und darüber hinaus vertrauensvoll an Dich
  • Im Rahmen des Recruitings führst Du auch Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit unseren Experten
DEINE QUALIFIKATIONEN
  • Deine abgeschlossene Berufsausbildung oder Deinen Hochschulabschluss hast Du in der Tasche
  • Du suchst einen Einstieg in den Bereichen Recruiting, Personal oder Bewerbermanagement und willst herausfinden, wie man den perfekten Match zwischen Anforderungsprofil und Kandidatenqualifikation findet
  • Du steckst Dir gern Ziele, organisierst Deine Aufgaben eigenständig und behältst den Überblick über Deine laufenden Kandidatenprozesse
  • Durch Deine empathische, offene und kommunikative Art kannst Du problemlos neue Kontakte knüpfen und Dich in die Belange Anderer hineinversetzen
  • Zudem überzeugst Du durch ein selbstsicheres Auftreten und hast Lust, Deine Karriere im Recruiting zu starten
DEINE VORTEILE
  • Hays bietet Dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein
  • Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen
  • Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt
  • Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. kostenlose REKA Checks, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
  • Darüber hinaus kannst Du Dich auf 25 Tage Urlaub freuen

* Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

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Hays - Interne Karriere
Andrea Letsch

Overall rating

5,0

Based on 1 reviews

Career / Further education
Salary / Social benefits
Work-life balance
Management

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