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Sachbearbeiter/in Abwicklung Strukturierte Produkte 80% bis 100%

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Luzerner Kantonalbank
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Sachbearbeiter/in Abwicklung Strukturierte Produkte 80% bis 100%

Tapetenwechsel?

Sachbearbeiter/in Abwicklung Strukturierte Produkte 80% bis 100%

Luzern

Mit unserem Kompetenzzentrum für Strukturierte Produkte hat die LUKB ihr Angebot an innovativen Anlagelösungen erweitert und emittiert und vertreibt seit drei Jahren selber sehr erfolgreich Strukturierte Produkte. Für unser Backoffice-Team suchen wir deshalb eine/n qualifizierte/n Sachbearbeiter/in für die Abwicklung dieser Produkte. Aktueller Arbeitsort ist Luzern. Im 1. Quartal 2022 zieht das Team ins D4 Business Village in Root.

Aufgaben

  • Selbständige Bewirtschaftung von Settlements, Life Cycle Management und SecEvents der von der LUKB emittierten Strukturierten Produkte und OTC-Derivaten im Backoffice
  • Koordination mit den bankinternen Fachbereichen (Handel, Accounting, Kompetenzzentrum Strukturierte Produkte)
  • Fachliche Anlaufstelle für die Gegenparteien von OTC-Trades (Abklärungen) sowie für die internen Fachbereiche Handel und Accounting sowie Abgleich der Confirmations
  • Aktive Mitwirkung bei Prozessoptimierungen sowie der Lancierung neuer Produktstrukturen
  • Mitarbeit bei der Abwicklung herkömmlicher Börsengeschäfte inklusive Liefergeschäfte
  • Mitarbeit im Valorenbereich Strukturierte Produkte
  • Mitarbeit in Projekten (Konzept, Testing usw.)

Anforderungen

  • Bankfachliche Aus- und Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Strukturierten Produkten, Derivaten sowie Börsen-/Devisentransaktionen (zwingend)
  • Selbständige und präzise Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Avaloq-Kenntnisse sind von Vorteil

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Cornelia Weibel

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 28 49

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