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Sachbearbeiter/in Service Center 100%

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Luzerner Kantonalbank
Nehmen Sie Kurs auf eine neue Herausforderung und nützen Sie den günstigen Wind! Willkommen an Bord der Luzerner Kantonalbank.
Sachbearbeiter/in Service Center 100%

Setzen Sie die Segel neu!

Sachbearbeiter/in Service Center 100%

Root

Mit unserem zentralen Service Center (Back-Office) am Standort Luzern Weinbergli (ab Februar/März 2022 im Business Center D4 in Root) unterstützen wir unsere Vertriebsabteilungen bei den Prozessen rund um die Basisleistungen der Luzerner Kantonalbank. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die mit Freude und Engagement folgende Aufgaben übernimmt:

Aufgaben

  • Erstellung von diversen Bestätigungen und Meldungen z.H. amtlicher Stellen, anderer Banken usw.
  • Bearbeitung von Informationen des SHAB und des Kantonalen Amtsblatts
  • administrative Bewirtschaftung von Ausbildungskrediten für Studierende
  • administrative Bearbeitung von Spezialprodukten wie Banklagernd, Neuregelung bei Volljährigkeit, Geschenk-Konto, Kundenverblüffungsgeschenk
  • systematische Adressabklärung bei Postretouren und nachrichtenlosen Kundenbeziehungen
  • Massnahmen zur Sicherstellung der Datenqualität
  • Einholen von Betreibungs- und Wirtschaftsauskünften
  • Anfragen und Mutationen beim System ZEK-IKO

Anforderungen

  • bankfachliche Kenntnisse und Praxis in der Abwicklung der Bankbasisprodukte
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, idealerweise auch Avaloq)
  • rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
  • hohes Qualitätsbewusstsein (auch bei Routinearbeiten)
  • selbständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • teamfähig, loyal, belastbar und offen für neue Herausforderungen

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Nathalie Elmiger

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 (0)41 206 27 49

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