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SAP S/4HANA Procurement Transformation Manager (w/m/d)

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Migros-Genossenschafts-Bund
Die Migros treibt die digitale Transformation voran und richtet im Zuge dessen die wichtigsten Geschäftsprozesse und die zentralen IT-Plattformen neu aus. Das Transformationsprogramm, das den Namen «EIGER» trägt, baut hierfür eine zukunftsorientierte ERP-Plattform als «digitalen Kern» der Migros auf.

Für diese spannende und historische Reise suchen wir einen kommunikations- und durchsetzungsstarken Technologiepartnerin oder Technologiepartner als
SAP S/4HANA Procurement Transformation Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

  • IT Beratung der Business Owner als Technologiepartnerin bzw. Technologiepartner in der Business Domain «Beschaffung»
  • Anforderungsmanagement "End-to-End" der Prozesse Category Management, Sortiments- & Angebotsgestaltung, Beschaffung, Bestandsmanagement sowie Forecast & Replenishment in SAP S/4HANA
  • Beratung der Business Owner auf dem Weg, die Beschaffung der Migros Fit für die Zukunft zu machen auf Prozess- und Technologieebene
  • Durchführen von Analysen sowie Erarbeiten von Konzepten und Optimierungen zu Business- und IT-Prozessen, Organisationen und Systemlandschaften im Beschaffungsbereich (End-to-End)
  • Ergebnisverantwortung für die technische Konzeption, Umsetzung und erfolgreiche Transformation der Prozesse der Domain «Beschaffung» auf SAP S/4HANA

Ihr Profil

  • Hochschul- oder Fachhochschulaus-bildung in Informatik, Wirtschafts-informatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung ist Voraussetzung
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld und in der Leitung von grossen Projekten (vorzugsweise agil) ist zwingend
  • Ausgewiesene Kenntnisse in der Beschaffung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Analyse oder Applikationsmanagement
  • Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA Category Management, Sortimentierung, Aktionsplanung, Procurement, Unified Demand Forecast und Bestands-management
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden werden
  • Herausforderungen am Puls der Zukunft des Detailhandels

Ihr Kontakt für diese Stelle:
Migros-Genossenschafts-Bund
Noemi Tonet, Talent Acquisition Partner

Ihr Kontakt für Fragen zur Stelle:
HR-Services
Telefon: +41 58 570 25 25

Der Migros-Genossenschafts-Bund ist das Dienstleistungsunternehmen der Migros-Gruppe.
Für weitere Stellenangebote besuchen Sie migros-gruppe.jobs

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3,2

Based on 6 reviews

3,0 Career / Further education
2,0 Salary / Social benefits
3,0 Work-life balance
1,0 Management

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