Unser ROCKEN Partner ist ein herausragender Leader für Digitalisierungs-, Security-, Innovationsprojekte und -produkte in der Schweiz und strebt dasselbe in weiteren Technologiezentren an. Er integriert nicht nur für anspruchsvolle sondern auch zukunftsorientierte Kunden aus den spannendsten Branchen die gesamte IT-Wertschöpfungskette. International beschäftigt er aktuell über 300 beeindruckende Ingenieure, Designer und Berater. Es werden weitere Niederlassungen mit internationalem approach folgen. Die Grundlage des Wachstums sind seine Stärken und Werte: Mut, Ideenreichtum, Agilität und unternehmerisches Flair gepaart mit Nachhaltigkeit und Swissness.
Innovative Projekte werden individuell im Design, agil und ganzheitlich realisiert. Ein gemeinsames Verständnis der Lösung mit Design Thinking Ansätzen direkt in einem Team aus Business Experten, Designern und Software-Entwicklern iterativ ausprobieren, verbessern und schliesslich realisieren - das ist sein Verständnis von realisierter Innovation. Möchtest Du bei der nächsten IT-Revolution mit dabei sein? Mit der neusten Technologie arbeiten? Bei einem Unternehmen arbeiten, das starke Werte und eine grossartige Kultur hat? Dann werde jetzt ein Teil davon!
- Erarbeitung von Architekturen und Lösungsbeschrieben für den Bau von Portalen, Single Page Applications oder hybriden Apps
- Technische Projektleitung mit Hands-On in der Umsetzungsphase in Entwicklungsprojekten, vor Ort oder inhouse
- Unterstützung der Verkaufsorganisation durch Demonstrationen und Erstellung von Verkaufsunterlagen
- Regelmässiges Requirements Engineering
- (Fach-) Hochschulabschluss in Informatik
- Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Entwicklung und Einführung von anspruchsvollen webbasierten Plattformen
- Sehr gute Kenntnisse aktueller Technologien, Frameworks, Protokolle und Tools für die Web-Entwicklung (z.B. ES6/TypeScript, Angular/React/Vue, SASS, PWA, Ionic, Websockets)
- Gute Kenntnisse der Prozesse und Tools rund um DevOps (Continuous Integration & Delivery, Monitoring, Git, Docker, Jenkins, Ansible, etc.)
- Kenntnisse gängiger Single-Sign-On-Lösungen und Authentifizierungsstandards
- Erfahrung mit Microservice-Architekturen
- Verständnis und Leben agiler Vorgehensmodelle, insbesondere Scrum
- Gute Kommunikations-, Präsentations- und Coachingfähigkeiten
- Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Alle Möglichkeiten, um die persönliche Work-Life-Balance zu leben, flexible Arbeitszeiten basierend auf dem Gleitzeitmodell, unbezahlter Urlaub, Pensumsanpassungen von 100% auf 80% zum Monatsende und 5 Wochen Ferien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
Regelmässige Anlässe für den nötigen Ausgleich und Spass, Skifahren im Winter, Surfen und Wakeboarden im Sommer, Kust am art@work, monatliche Treffen zu Bier und Apéro, Programmiercamps um neue Technologien kennezulernen und im Team auszutauschen
- Kostenlose Früchte und Getränke
Gratis Bier, leckerer Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Academy Programm mit jährlich 120 Kurstagen ein vielseitiges und spannendes Weiterbildungsangebot mit über 45 verschiedenen Kursen, unterstützt werden auch externe Weiterbildungen, Führungspositionen werden bevorzugt mit internen Mitarbeiter besetzt, das interne Förderungsprogramm führt zu fachliche und leitende Positionen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde IT-Projekte, Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, kannst dein technisches Wissen einsetzen und aktiv innovative Ideen entwickeln
- Offene Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und offene Firmenkultur, gesunde Feedbackkultur, Talent steht vor Hierarchie, per du und Transparenz wird bis in die Führungsebene gelebt
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Für Mütter gibt es eine Wiedereinstiegsgarantie von 2 Jahren und Väter erhalten 5 Tage Vaterschaftsurlaub
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Mohi Heidar,
+41 44 385 21 22
Contact person
