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nach Vereinbarung

Bruderholz

Ertragsmanagement / Leistungsmanagement

Stellenreferenz 10329

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Unterstützung, Beratung und Schulungen für eine korrekte Leistungserfassung in IBI-care und weiteren Systemen
• Durchführung und Besprechung von Leistungsanalysen mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Enger Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem Spital
• Aktive Umsetzung von Veränderungen des Leistungsangebots und Tarifänderungen
• First-/Second-Level Support der Leistungserfassungssysteme
• Mitarbeit an fachbezogenen Projekten

Kompetenzen und Potenzial

• Kaufmännische Grundbildung oder medizinische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Tarifkenntnisse im Bereich TARMED und Vertrautheit mit dem ambulanten Tarifsystem von Vorteil
• Sehr gute IT-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS Office
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit analytischem Flair
• Teamfähige und flexible Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität

Unser Kontakt bei Fragen

Cornelia Wunderlin, Teamleiterin Leistungsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 553 74 40.