Teamleiter/-in Human Resources Administration
Geschäftsleitung, Fach- und Führungskräfte im Alltag und Change-Prozesse unterstützen
Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU einzudenken?
Dann offerieren wir Ihnen hier in mehrfacher Hinsicht eine spannende Herausforderung. Sie übernehmen in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlüsselrolle und erhalten viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um Ihre Führungs- und Fachkompetenz einzusetzen
- Fachliche und personelle Führung eines Administrationsteams von 4 Mitarbeitenden
- Verantwortung & Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Ablaufes der Personaladministration zusammen mit dem HR-Administrationsteams
- Umfassende Unterstützung der HR-Schnittstellenverantwortlichen (HR Business Partner, Personalentwicklung) sicherstellen
- Aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung und Aufbereitung der jährlichen HR-Prozesse
- Für den externen Dienstleister eine reibungslose Lohnverarbeitung vorbereiten
- Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Weiterbildung im HR-Management
- Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise in einer Produktionsunternehmung
- Fundiertes Fachwissen im Schweizer Arbeitsrecht, in der Lohnverarbeitung sowie im Schweizer Sozialversicherungssystem
- Solide EDV-Anwenderkenntnisse bzw. Excel Kenntnisse, SAP von Vorteil
- Vertrauenswürdiges Auftreten sowie klare und wertschätzende Kommunikation
- Als Teamplayer sehen Sie Veränderungen als Chance
- Lebhafter Einblick in die operativen Prozesse der Gesamtgruppe s
- Viel Freiheit, Selbstständigkeit und Verantwortung
- Maximale Stabilität durch Leaderstellung im Markt
- Unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Flache Hierarchien
- Raum, Ideen einzubringen und die Zukunft aktiv zu prägen
- Langfristige Anstellung
- Hoch spannende Branche
- Hohe Sinnhaftigkeit der Aufgabe mit starker Wirkung auf Menschen und Umwelt
- Erfolgreiches und gesundes Schweizer Unternehmen
Für Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
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Mario Di Santo
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