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Du suchst eine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Steinemann AG wurde 1906 von Georg Steinemann als Huf- und Wagenschmiede gegründet und ist heute das führende Schweizer Grosshandelsunternehmen für Werkzeuge im Bau- und baunahen Handwerk, Signalisation, Absperrungen, Arbeitsschutz sowie für die Gartenpflege. Als Bindeglied zwischen Produktion und Verwender schaffen wir nachweisbaren Mehrwert für unsere Kunden. Wir legen grossen Wert auf Nachhaltigkeit und fairen Handel. Die Steinemann AG gehört zur Steinemann Group.

Werde ab 1. November 2024 auch Teil der Erfolgsgeschichte als:

HR Manager (m/w)

In dieser spannenden und vielseitigen Funktion rapportierst du direkt an den CEO und bist verantwortlich für sämtliche HR Prozesse der Steinemann Firmengruppe mit 4 Firmen in der Schweiz, sowie einer Firma in Deutschland und einem Produktionswerk in Serbien. Du bist verantwortlich für das Lohnwesen sowie die Sozialversicherungsunterstellung der Schweizer Firmen und berätst unsere Niederlassungen im Ausland bei HR Themen. Dir stehen moderne Systeme zur Verfügung, welche dich im Arbeitsalltag entlasten. Als Rekrutierungsprofi hast du eine gute Spürnase und unterstützt die Linienvorgesetze bei der Suche der zukünftigen Talente. Als dienstleistungsorientierte HR-Fachperson bereitet es dir Freude, dein Berufswissen den Bereichsleitern oder Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.

Das sind deine Aufgaben:

• Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse inkl. Payroll
• Sicherstellung der Personalgewinnung auf verschiedenen Kanälen / Active Sourcing
• Planung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und Lohnmeldungen
• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Marketing Massnahmen
• Talent- und Weiterbildungsmanagement
• Mitarbeit in der Budgetierung
• Verschiedene Reports mithilfe Excel oder Power BI
• Beratung der Linie, etwa in arbeitsrechtlichen Fragen oder bei Lohneinstufungen

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. FA, oder vergleichbar
• Du bringst Erfahrung im Bereich Payroll mit
• Verhandlungssicheres Englisch (B2), Französischkenntnisse sind zudem von Vorteil
• Du bist digital affin und hast sehr gute Excelkenntnisse
• Zudem bist du vertraut mit ERP-Systemen (vorzugsweise Navision oder SAP)

Als HR Generalist/-in kennst du dich in der ganzen Breite der HR-Tätigkeiten bestens aus und weisst auch die richtigen Prioritäten zu setzen. Durch deine grosse digitale Kompetenz kannst du insbesondere administrative Tätigkeiten vereinfachen oder automatisieren, so dass mehr Zeit für qualitative Arbeiten bleibt. 

Das wird dir geboten:

• Attraktive Arbeitsbedingungen; überobligatorische Pensionskassenleistungen und Lohnfortzahlung
• Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiengeführtes Traditionsunternehmen - seit über 115 Jahren lokal verwurzelt

Haben wir dein Interesse geweckt? Herr Marco Biser, freut sich auf deine vollständige elektronische Bewerbung und beantwortet deine Fragen gerne unter 071 394 14 47.

Steinemann AG • Wilerstrasse 2180 • 9230 Flawil
www.steinemann.ag