6 Brasilien jobs in Dübendorf found

Die SIS Swiss International School führt 17 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland und Brasilien. Rund 5.000 Schülerinnen und Schüler aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch (resp. Portugiesisch) und Englisch.

Unser einzigartiges bilinguales Schulkonzept - Deutsch und Englisch sind gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen - bietet ein interessantes pädagogisches Umfeld.

An unserer staatlich und kantonal anerkannten Schule in Wallisellen unterrichten wir rund 325
Kinder und Jugendliche vom Kindergarten bis zum Gymnasium.

Für das neue Schuljahr suchen wir für unsere Gymnasialstufe eine Lehrperson 100%

Es besteht auch die Möglichkeit die Stelle aufzuteilen.

Ihr Profil:

• universitärer Master in Französische
• Lehrdiplom für Maturitätsschulen (oder kurz vor Abschluss desselben)
• vertraut mit kompetenz- und zielorientiertem Unterrichten auf Gymnasialstufe
• französische Muttersprache von Vorteil
• Begeisterungsfähigkeit und stufenübergreifendes Denken
• Bereitschaft, Jugendliche in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen

Unser Angebot:

• einzigartiges bilinguales Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen
• Arbeit in einem zweisprachigen, partnerschaftlichen Lehrpersonenteam
• gute Atmosphäre in einem innovativen und internationalen Team
• mehrjährige Erfahrung und Expertise im kompetenzorientierten Lernen
• regelmässige und vielfältige Weiterbildung
• attraktiver Arbeitsort wenige Gehminuten von der Tramstation Neugut und vom Glattzentrum entfernt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung an die Schulleiterin, Frau Katarina Guggenbühler, E-Mail schreiben. Bei Fragen steht sie Ihnen gerne auch unter der Telefonnummer +41 44 388 99 44 zur Verfügung.

Die SIS Swiss International Schools Schweiz AG verpflichtet sich, das Wohl der ihr anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu schützen und zu fördern. Als Arbeitgeberin erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie dieses Engagement teilen. Alle Mitarbeitenden werden einem angemessenen Background-Check vor der Einstellung unterzogen, wie z. B. einer Überprüfung des Strafregisters sowie einer Referenzauskunft bei früheren Arbeitgebern.