Strategische*r Einkäufer*in Indirekte Beschaffung Dienstleistungen
- Strategische Führung indirekter Einkaufsvorhaben in den Kategorie Professional Services sowie Dienstleistungen für Forschung und Entwicklung, Infrastruktur, Logistik und Transporte, Versorgung, Qualitätsmanagement
- Verantwortung für sämtliche Schritte des Beschaffungsprozesses, von der Situations-/Bedarfsanalyse über die Beschaffungsmarkt-/Lieferantenanalyse und Ausschreibung bis zur Kostenverhandlung und Vertragsgestaltung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen im Zuge der selbständig geführten Einkaufsinitiativen, Schaffung von Leistungs- und Kostentransparenz sowie Erstellung von Szenarioanalysen
- Konzeption und Umsetzung von Strategien für die bearbeiteten Leistungskategorien in enger Abstimmung mit dem Warengruppenmanager und der Bedarfsträgerschaft
- Aktives Stakeholdermanagement, Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams mit unterschiedlichen Gremien, Fachbereichen und Spezialist*innen
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Berufserfahrung mit hoher Fachkompetenz in der strategischen Beschaffung von indirekten Gütern oder Dienstleistungen
- Unternehmerisches Denken in Kombination mit einem tiefgreifenden Verständnis von Strategischer Beschaffung im indirekten Bereich
- Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie Expertise in der Ermittlung, Auswertung und Interpretation von Daten
- Ausgewiesene Verhandlungskompetenz und teamorientierte Persönlichkeit
- Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
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