HR Business Partner
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 49 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Wir suchen für unsere Mandantin einen
HR Business Partner (m/w/d)
mit einem Bachelor-Abschluss und mehreren Jahren Erfahrung im HR-Bereich für ein internationales Unternehmen. Als HR Business Partner sind Sie für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Dienstleistungen verantwortlich und fungieren als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der HR-Abteilung.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung,
die Implementierung von HR-Strategien, die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Sie arbeiten zielorientiert, um die Unternehmensziele zu unterstützen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wenn Sie über die genannten Qualifikationen verfügen und Interesse an einer vielseitigen Aufgabe als HR Business Partner im genannten Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über den nachstehenden Bewerbungsbutton!
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HR Business Partner (m/w/d)
mit einem Bachelor-Abschluss und mehreren Jahren Erfahrung im HR-Bereich für ein internationales Unternehmen. Als HR Business Partner sind Sie für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Dienstleistungen verantwortlich und fungieren als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der HR-Abteilung.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung,
die Implementierung von HR-Strategien, die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Sie arbeiten zielorientiert, um die Unternehmensziele zu unterstützen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Umgebung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Wenn Sie über die genannten Qualifikationen verfügen und Interesse an einer vielseitigen Aufgabe als HR Business Partner im genannten Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über den nachstehenden Bewerbungsbutton!
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