Logistiker*in im Schichtbetrieb (w/m/d)
Logistiker*in im Schichtbetrieb (w/m/d)
Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst eine Arbeit, welche du flexibel ausführen kannst. Zur Verstärkung in unserem Logistik-Team suchen wir eine teamfähige, pflichtbewusste und flexible Persönlichkeit.
Was Sie bewegen
- Warenannahme und Eingangskontrolle inkl. Verbuchung im SAP EWM-System
- Korrekte und termingerechte Kommissionierung von ungekühlten, gekühlten und Tiefkühlartikel
- Abfertigung von internen Warenbewegungen und Warendisposition im SAP EWM-System
- Allgemeine Lagerverwaltungsaufgaben
- LKW's be- und entladen
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre im Bereich Logistik Lebensmittelbranche (von Vorteil)
- Besitz eines Staplerausweises und Führerausweis Kategorie B
- Körperlich gute Verfassung
- Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
- Hilfsbereiter, motivierter und zuverlässiger Teamplayer
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Tag & Nacht -> Montag bis Sonntag)
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
- Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
- Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Daniela Bussmann
Business Partner HR
E-Mail schreiben
+41713885520
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Erlenwiesenstrasse 9
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