HR-Management Spezialist / Spezialistin, 80 -100%
HR-Management Spezialist / Spezialistin, 80 -100%
Sind Sie bereit, HR-Innovationen zu leiten? Bewerben Sie sich jetzt für eine Schlüsselposition in der Wasserlösungsbranche!
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Wasserlösungen, bekannt für seine hochleistungsfähigen Pumpsysteme und Frischwasseraufbereitungstechnologien, sucht Verstärkung. Mit einer Tradition, die über 60 Jahre zurückreicht, hat sich das Unternehmen durch innovative Systemlösungen und erstklassigen Service an mehreren Standorten in der Schweiz etabliert. Es zeichnet sich durch eine Kultur der Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation aus, die es Mitarbeitenden ermöglicht, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen. Aktuell wird ein/eHR-Management Spezialist/in 80-100% gesucht, der die strategische und operative Personalarbeit übernimmt und das HR-Team leitet. Die Rolle bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 657724
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Wasserlösungen, bekannt für seine hochleistungsfähigen Pumpsysteme und Frischwasseraufbereitungstechnologien, sucht Verstärkung. Mit einer Tradition, die über 60 Jahre zurückreicht, hat sich das Unternehmen durch innovative Systemlösungen und erstklassigen Service an mehreren Standorten in der Schweiz etabliert. Es zeichnet sich durch eine Kultur der Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation aus, die es Mitarbeitenden ermöglicht, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen. Aktuell wird ein/eHR-Management Spezialist/in 80-100% gesucht, der die strategische und operative Personalarbeit übernimmt und das HR-Team leitet. Die Rolle bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die Führung in allen HR-Life-Cycle-Themen, von der Talentgewinnung bis zur Mitarbeiterentwicklung, und gestalten die HR-Strategie aktiv mit
- Als Berater/in für Führungskräfte und Teammitglieder spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung einer starken Unternehmenskultur
- Sie treiben HR-Digitalisierungsprojekte voran und implementieren effektive HR-Kennzahlen zur Leistungssteigerung
- Zusätzlich sind Sie verantwortlich für ein engagiertes Team, fördern die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und unterstützen deren berufliche Entwicklung
- Mit Ihrer kaufmännischen Ausbildung und HR-Fachwissen sind Sie bestens gerüstet, um die HR-Strategien voranzutreiben
- Ihre Erfahrung in KMUs und Projekterfahrung in der HR-Digitalisierung machen Sie zum idealen Kandidaten für diese Position
- Ihre IT-Affinität und Kenntnisse in schweizerischem Arbeitsrecht sind unerlässlich für die Modernisierung der HR-Prozesse
- Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit stärken das Arbeitsumfeld und tragen zu gemeinsamen Erfolg bei
- Gestalten Sie Ihre Rolle mit viel Freiraum und bringen Sie Ihre Ideen in einem teamorientierten Umfeld ein
- Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und einer umfassenden Einarbeitung
- Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und modernen Arbeitsmitteln, die Ihre tägliche Arbeit erleichtern
- Ein familiäres Team und eine hilfsbereite Arbeitsatmosphäre warten auf Sie, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 657724
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