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Afin de renforcer le secteur ouest de la Côte, le CSU Morges-Aubonne recherche trois nouvelles personnes pour rejoindre son équipe.

Ambulancier (F/H) de 50 à 100%

VOS OBJECTIFS

• Diriger et organiser des interventions sanitaires d'urgence en collaboration avec des partenaires externes (144, pompiers, SMUR, police, autres services d’ambulances etc.)
• Assurer les soins pré hospitaliers d'urgence aux bénéficiaires de tout âge et leur transport vers un établissement de soins adapté
• Participer à la gestion de l'activité du service, ainsi qu'aux activités administratives en lien avec les missions
• Être garant de la qualité des soins apporté aux patients en conservant une posture professionnelle correspondant à la philosophie du service
• En collaboration avec le médecin conseil, appliquer les algorithmes du service 

VOUS POSSÉDEZ

• Un diplôme d'ambulancier-ère ES suisse
• Le permis de conduire de catégorie C1
• Une envie de s’investir dans un service donnant la part belle à l’initiative d’équipe et au dynamisme
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper et coordonner) et la rigueur nécessaire pour évoluer dans un cadre autonome
• Aimer transmettre et partager ses connaissances dans le cadre de l’accompagnement des étudiants
• L’envie d’intégrer une équipe soudée et unie dans le partage des expériences
• Un fort sens de l’écoute et d’excellentes capacités relationnelles ainsi que le désir de les développer dans un environnement favorisant la proximité   

NOUS SOMMES

• Un service réparti sur deux sites avec plus de 4'000 missions annuelles, intégré dans le Dispositif Cantonal des Urgences Préhospitalières (DisCUP) et certifié ISO et IAS
• Bientôt 3 ambulances permettant de garantir une prise en charge optimale de tous les patient-e-s de la région nécessitant des soins d’urgence

NOUS VOUS OFFRONS

• Une structure de formation continue interne dynamique et attrayante, permettant le développement de compétences et incluant des possibilités de participation à des modules internationaux 
• Une planification du travail innovante alliant besoins personnels et besoins du service
• Un management participatif avec la possibilité de participer à des groupes de travail s’articulant autour des projets du service (logistique, formation, qualité etc.)
• Une collaboration pluridisciplinaire avec le médecin conseil, le SMUR de Morges et les autres services d’ambulances de la région
• L’occasion de se réunir plusieurs fois par année pour des moments d’échange visant l’optimisation continue des activités

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.