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Chargé.e de recherche de fonds grand public

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28/02/2024 100% Permanent position 6'215 - 7'685 CHF / month

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Chargé.e de recherche de fonds grand public

Entrée en fonction : 01.06.2024
Durée : CDI
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Au siège à Lausanne (Suisse)
Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :

La Fondation Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant. En 2022, nous avons soutenu 2.6 millions d'enfants et membres de leurs communautés dans le monde, en concentrant nos efforts sur la santé maternelle et infantile, les enfants et jeunes en situation de migration et l’accès à la justice. Nous avons formé des personnes qui ont à leur tour soutenu 4.5 millions d'enfants et membres de leurs communautés supplémentaires.

Souhaitez-vous faire une différence et participer à la mission de Terre des hommes ? Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une organisation qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Contexte :

Au sein de l’équipe Marketing Direct, vous développez en tant que chargé.e de recherche de fonds les recettes issues de la collecte grand public. Vous mettez en place et suivez le plan de collecte digital et coordonnez les activités d’acquisition et de fidélisation au sein du secteur, ceci afin d’assurer et d’accroître les revenus provenant de nos donateurs privés. Vous participez également activement au développement stratégique du secteur et du fundraising.

Responsabilités Principales :

Stratégie de fidélisation et d'acquisition print et digitale :

  • Recommander, gérer et décliner la stratégie de fidélisation et d'acquisition de donateurs
  • Développer et participer à la création de campagnes 360
  • Développer des projets pour renforcer le développement de notre activité

Planification et Gestion Budgétaire :

  • Définir et réaliser le plan d'activité, assurer un suivi budgétaire rigoureux

Coordination des appels de collecte print et digitaux :

  • Élaborer la planification annuelle pour les activités de collecte de fonds, pour les canaux print et online
  • Assurer la qualité de la production, du choix des textes à la traduction, en passant par le suivi graphique et l'impression
  • Assurer les validations en veillant au respect absolu de la qualité de la production et des bonnes pratiques. Suivre les procédures dans le respect des délais et de la qualité des livrables
  • Organiser la coordination des différents intervenants, établir les briefs pour les prestataires et agences, suivre les contacts, organiser les appels d’offre et négocier les devis
  • Définir les procédures pour garantir le bon fonctionnement de l’activité

Plan de sollicitation Intégré :

  • Développer et mettre en œuvre un plan de sollicitation intégré print et digital, en couvrant tout le cycle du donateur. Assurer la cohérence avec les différents canaux de communication

Reporting et Suivi d'indicateurs :

  • Assurer un reporting régulier de l'activité et suivre le développement d'indicateurs clés. Garantir l’exactitude des données et du suivi (CRM, PowerBI)

Évolution des besoins et mesures anticipées :

  • Veiller à l'évolution des besoins et anticiper les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs.
  • Mettre en place les tests nécessaires pour améliorer constamment les performances de notre activité

Analyse des données donateurs :

  • Analyser le comportement des donateurs dans la base de données et définir les sélections d'adresses pour l'ensemble de l'activité. Optimiser le « Donor Journrey »
  • Mettre en place des activités et événements nécessaires pour renforcer la relation et les connaissances de nos donateurs

Coordination et Communication :

  • Organiser la coordination des intervenants et le flux d'information interne avec d'autres secteurs du département et de l'organisation

Veille et Innovation :

  • Assurer une veille concurrentielle dans le domaine du marketing direct, tout en promouvant des activités innovantes
  • Encadrer des assistant.e.s, des stagiaires, des apprenti.e.s ou des bénévoles dans l’exercice de votre fonction
  • Participer à relier Tdh aux réseaux clés des acteurs reconnus dans votre domaine. Vous êtes activement présent.e au sein des réseaux extérieurs (Swissfundraising)

Profil :

  • Formation supérieure
  • 3 à 5 ans d’expérience réussie dans le domaine de la recherche de fonds privés
  • Expertise dans le domaine du marketing directe et de la production
  • Maîtrise des outils informatiques usuels, expertise dans l'utilisation de CRM, Microsoft Dynamics un plus
  • Excellentes capacités de rédaction et de représentation en français et en anglais ; bonne connaissance de l'allemand
  • Excellentes qualités relationnelles et entregent, capacité de persuasion et d'écoute
  • Désir et capacité de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif, adhésion et promotion des valeurs de l’organisation
  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation des tendances
  • Autonomie, capacité de décision et excellent sens de l’organisation.
  • Grande attention aux détails, aisance avec les chiffres et respect des délais
  • Agilité d'esprit et flexibilité, réactivité, adaptabilité, pragmatisme et bonne résistance au stress
  • Compréhension des enjeux actuels et futurs du développement et de l’humanitaire
  • Expérience confirmée en gestion de projets

Conditions offertes :

  • Rémunération?: Entre CHF 6'215 à CHF 7'685 x13.36 et CHF brut/mois - selon expérience - x13,36 mois
  • Congés?: 25 jours/an
  • Télétravail : 3 jours/semaine pour les résidents suisses.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

  • S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
  • S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
  • S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

Procédure :

Merci de postuler directement en ligne : https://www.tdh.org/fr/a-propos/emplois

Seuls les dossiers complets (CV lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.

Contact

Ressources humaines


About the company

Basel / CH-4053 Basel / Deutschschweiz / Lausanne

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