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Professeur·e HES *** Professor/in FH

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14/03/2024 80% - 100% Permanent position
Work at Haute Ecole de Gestion
Haute Ecole de Gestion

La HES-SO Valais-Wallis forme plus de 2’800 étudiant·e·s et contribue, au travers de la recherche, à l’innovation, au développement économique et social ainsi qu’à la création d’emplois. Implantée au cœur du Valais, innovante et progressant avec son temps, la Haute Ecole de Gestion offre des formations tertiaires professionnalisantes et centrées sur l’expérience de l’étudiant·e. Grâce à ses filières d’études, ses instituts de recherche et sa proximité avec l’environnement économique, elle propose un véritable écosystème d’innovation mêlant formation et recherche. Nous contribuons au Valais de demain. Rejoignez-nous !

Afin de renforcer son équipe, la Haute Ecole de Gestion met au concours le poste de :

Professeur·e HES *** Professor/in FH

Votre mission


Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant sur l’innovation RH au sein de l’institut
Entrepreneuriat & Management (IEM). Votre rôle sera diversifié, comprenant notamment :

  • Recherche : acquérir, concevoir et réaliser des projets de recherche appliquée et de développement (Ra&D) en GRH, contribuant ainsi à stimuler l’innovation RH sur les plans scientifique et pratique.
  • Prestation de service : fournir des conseils stratégiques aux entreprises sur la transformation RH, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus RH.
  • Formation : enseigner (env. 30%) les principes fondamentaux et avancés de GRH et d’organisation d’entreprise aux niveaux Bachelor et Master, en intégrant les développements récents en matière d’innovation RH dans le programme d’études.


Votre profil

  • Master HES/universitaire ou titre jugé équivalent, doctorat souhaité.
  • Capacité démontrée à concevoir, exécuter et publier des recherches originales dans le domaine des RH, avec une expérience dans la rédaction d’articles et la présentation lors de conférences.
  • Solide expérience, indépendance et initiative dans des projets de recherche interdisciplinaires, connaissance de dépôts de projets Ra&D financés par la Confédération (ex. Innosuisse) un atout.
  • Capacité à fournir des prestations de service aux entreprises (notamment PME) en matière de RH.
  • Expérience reconnue dans l’enseignement et la formation tertiaire, avec une approche pédagogique axée sur l’interaction et l’engagement des étudiant·es.
  • Créativité, innovation, empathie, motivation, compétences sociales, travail en équipe.
  • Excellente maîtrise du français, bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand.


Ce que nous offrons
• Un environnement de travail stimulant et flexible • Une communauté académique dynamique
et impactante • Des opportunités de développement professionnel continu et de collaborations
enrichissantes • Un accès à un réseau international d’expert·es, d’entreprises et d’institutions
académiques.


Lieu de travail : Sierre, possibilité de télétravail en fonction des missions.
Entrée en fonction : Semestre d’automne 2024 ou à convenir.
Taux d’activité : 80-100%


Pour plus d’informations sur le poste, Madame Alexandra Hugo (alexandra.hugo(a)hevs.ch,
LinkedIn) et Monsieur Xavier Salamin (xavier.salamin(a)hevs.ch, LinkedIn) se tiennent à votre
disposition.

Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton "Postuler" jusqu'au 1er avril 2024. Seules les postulations enregistrées en ligne seront prises en compte.

***

Zur Stärkung ihres Teams schreibt die Hochschule für Wirtschaft die folgende Stelle aus:

Ihre Aufgabe

Als Teil eines interdisziplinären Teams werden Sie im Institut Unternehmertum & Management (IEM) auf dem Gebiet der HR-Innovation tätig sein. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben werden gehören:

  • Forschung: Akquisition, Entwicklung und Durchführung von anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich des Human Resources Management zur Förderung der HR-Innovation auf wissenschaftlicher und praktischer Ebene.
  • Dienstleistungen: Strategische Beratung von Unternehmen im Bereich HR Transformation, Analyse ihrer Bedürfnisse und Erarbeitung von geeigneten Lösungen zur Optimierung der HR-Prozesse.
  • Lehre (ca. 30 %): Vermittlung der grundlegenden und fortgeschrittenen Grundsätze des Human Resources Management und der Unternehmensorganisation auf Bachelor- und Masterniveau unter Berücksichtigung der neusten Entwicklungen auf dem Gebiet der HR-Innovation.

Ihr Profil

  • Master (FH/Uni) oder gleichwertiger Abschluss; PhD erwünscht.
  • Fähigkeit zur Erarbeitung, Ausführung und Veröffentlichung origineller Forschungsarbeiten im Bereich HR, Erfahrung im Verfassen von Artikeln und in der Präsentation anlässlich von Vorträgen.
  • Umfassende Erfahrung mit interdisziplinären Forschungsprojekten, unabhängige Arbeitsweise, Eigeninitiative.
  • Erfahrung mit der Einreichung von durch den Bund finanzierten aF&E-Projekten (Innosuisse usw.) von Vorteil.
  • Fähigkeit zur Erbringung von Dienstleistungen für Unternehmen (insbesondere KMU) auf dem Gebiet der HR.
  • Ausgewiesene Erfahrung im Unterricht und in der tertiären Bildung mit einem pädagogischen Ansatz, der auf die Interaktion und den Einbezug der Studierenden ausgerichtet ist
  • Kreative, innovative, motivierte und empathische Persönlichkeit mit guten Sozialkompetenzen und der Fähigkeit zur Teamarbeit.
  • Ausgezeichnete Französischkenntnisse mit guten Englisch- und Deutschkenntnissen.

Wir bieten

• Motivierendes und flexibles Arbeitsumfeld • Dynamische und einflussreiche Hochschul-Community • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und zur Zusammenarbeit • Internationales Netzwerk aus Fachleuten, Unternehmen und Hochschuleinrichtungen

Arbeitsort: Siders – je nach Aufgaben Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Stellenantritt: Herbstsemester 2024 oder nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad: 80-100%

Alexandra Hugo (alexandra.hugo(a)hevs.ch, LinkedIn) oder Xavier Salamin (xavier.salamin(a)hevs.ch, LinkedIn) erteilen Ihnen gerne weitere Auskünfte.

Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) bis zum 1. April 2024 durch einen Klick auf Bewerben online einzureichen. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt.

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