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L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Engagement, solidarité et respect constituent les valeurs essentielles de ses 3’600 collaboratrices et collaborateurs.

La Direction des ressources humaines recherche, pour l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un-e

Nous demandons :

• une formation achevée de degré secondaire II (CFC d’employé de commerce ou certificat de maturité gymnasiale) ou de degré tertiaire (Bachelor ou Master)
• une aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée
• une personne extrêmement motivée, proactive, sociable, désireuse de se développer et de s’investir au sein de l’équipe
• la parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Word et Excel)
• la maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
• d’autres expériences de stage professionnel dans le domaine sont un sérieux avantage

Nous vous offrons :

• un travail varié et intéressant
• un encadrement adapté et une formation pratique aux différents aspects de la gestion des ressources humaines dans un grand établissement
• une rémunération selon les échelles salariales de l’Etat de Fribourg

Entrée en fonction : 1er juillet 2024 ou à convenir

Renseignements : Mme A. Haymoz, HR Business Partner, tél. : 41 26 306 07 43

Délai de postulation : 28 avril 2024

Réf : HFR-A-241501