Informatiker*in oder IT Architekt*in und Projektkoordinator*in mit Weiterentwicklung zur IT-Leitung, Vollzeit, Unbefristet
Für den Aufbau der internen IT des See-Spital Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n motivierte*n und engagierte*n
100%
- Sie verantworten den Aufbau eines pragmatischen Architektur-Management und erstellen dessen Architekturdokumentation
- Sie begleiten unsere externen Projektleiter aus IT-Sicht bei unseren internen anstehenden Projekten (Erneuerung KIS, Erneuerung ERP, Lifecyle-Infastruktur-Projekte, etc.) und sind für die projektübergreifende Planung zuständig
- Sie erstellen periodische Berichte zuhanden unseres Managements und der Geschäftsleitung und erarbeiten ein neues Betriebsmodell bis Mitte 2026
- Sie verfügen über eine fundierte IT-Ausbildung (Fachausweis, Informatik-Studium, etc.) und bringen bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen mit
- Sie überzeugen uns durch Ihre Kenntnisse in Architektur-Management sowie im Service Management
- Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer selbstständigen sowie zuverlässigen Arbeitsweise und Ihrer Flexibilität wie auch Dienstleistungsorientierung bereichern Sie unser Team und sind ein zuverlässiger Partner für interne und externe Kunden
- Bei Interesse und Eignung ist eine Übernahme der Leitungsfunktion der IT möglich
- Selbstständiges Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Einen klar definierten Aufgabenbereich mit grosser Eigenverantwortung
- Moderne Infrastruktur an einem sehr attraktiven Standort
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58
Marco Urban
Leiter Projekte, Qualitätsmanagement und IT
Tel. 044 728 63 70
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.
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