Head of HR / Personalleitung (a) 60 - 80%
Bist du bereit für eine neue Herausforderung als entscheidendes Mitglied unseres Teams bei aspectra ag? Wir sind ein innovatives Tech-Unternehmen mit 60 Mitarbeitenden und suchen eine visionäre Führungspersönlichkeit als Head of HR, die unsere Personalstrategie auf das nächste Level hebt. Deine Aufgabe ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere talentierten Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Hier hast du die einmalige Chance, in einer zukunftsweisenden Branche zu arbeiten und mit deinem Beitrag direkt zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und Menschen hast, kreativ denkst und etwas bewegen willst, bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres grossartigen Teams!
- Schaffe eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Kreativität fördert und in der sich unsere talentierten Mitarbeitenden entfalten können
- Gestalte zukunftsorientierte HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen und deren Erreichen unterstützen
- Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitenden
- Etabliere eine wertschätzende Feedbackkultur durch regelmässige Mitarbeitergespräche und agiere als vermittelnde Person bei Konflikten
- Konzipiere zielgerichtete Personalentwicklungsmassnahmen, die individuelle Stärken fördern und auf künftige Anforderungen vorbereiten
- Berate die Geschäftsleitung proaktiv zu HR-Themen und unterstütze sie mit deiner Expertise bei personalbezogenen Entscheidungen
- Entwickle aussagekräftige HR-KPIs, analysiere sie kontinuierlich und nutze die gewonnenen Erkenntnisse für strategische Entscheidungen
- Stelle sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften und Compliance-Richtlinien im Personalwesen eingehalten werden
- Entwickle gemeinsam mit unserem Marketing ein Employer Branding, das Kandidaten motiviert sich bei aspectra zu bewerben
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Tech-Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie moderner HR-Prozesse und Best Practices
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien
- Ausgeprägte Organisationskompetenz und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzgefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe
- Kreativität, Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, innovative Wege zu gehen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, um HR-Themen ganzheitlich zu betrachten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Souveräner Umgang mit modernen HR-Tools und -Systemen sowie Affinität zu digitalen Technologien
- Positive Ausstrahlung, Begeisterungsfähigkeit und die Motivation, ein starkes HR-Team aufzubauen und zu führen
Wir berücksichtigen ausschliesslich Bewerbungen von Personen mit Schweizer oder EU Staatsangehörigkeit oder Personen mit gültiger Arbeitsbewilligung für die Schweiz.
Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen: Bitte laden Sie das vollständige Bewerbungsdossier Ihres Kandidaten über das Formular hoch. Bei erfolgreichem Vertragsabschluss entgelten wir Ihre Aufwendungen mit einer Pauschale von CHF 5'000, während wir den gesamten Rekrutierungsprozess verantworten und das Risiko einer Fehlbesetzung tragen..
