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Gesucht für den Beginn einer neuen Ära

UnternehmerIn im Unternehmen

Wir sind davon überzeugt, dass wir Ihnen einen Mehrwert mit “ WOW-Effekt ” bieten können – für das Business und alle weiteren Beteiligten. Wir, Freestar-People AG, sind eine kleine Personaldienstleistungs-Boutique mit momentan 12 Mitarbeitern an zwei Standorten, Zürich und Hünenberg. Wir haben uns vor fast 20 Jahren auf die Vermittlung und den Verleih von Fach- und Führungskräften, Interim Management, Assessment und Payrolling spezialisiert. Firmen wie uns, mag man meinen, gibt es wie Sand am Meer. Aber das ist nicht ganz korrekt. Denn wir sind weit mehr als das. Wir sind Teil der Freestar-Gruppe, vier Schwesterunternehmungen, die bei Bedarf den kompletten HR-/Personal-Lifecycle übernehmen. Ob Talententwicklung, Coaching, Rekrutierung, HR-Administration oder Lohnbuchhaltung – die Freestar-Gruppe bietet ganzheitliche und zugeschnittene Lösungen aus einer Hand an.

Im Rahmen eines Neuaufbaus am Standort in Hünenberg, suchen wir motivierte, business-orientierte, self-starter-mindset und beratende Persönlichkeiten als

Die Rolle:

Ihre Arbeit lässt sich bei uns in wenigen Worten zusammenfassen: Sie sind Unternehmer im Unternehmen – ein “ freier Stern ” , der in Eigenverantwortung sowohl Kunden als Kandidaten für den gesamten Rekrutierungsprozess (neu) akquiriert, betreut und verwaltet. Hierfür bedarf es einen langen Atem, Verhandlungsgeschick, Markt-, Branchen- und Menschenkenntnisse sowie der absolute Wille erfolgreich im Interesse Ihre Kunden und Kandidaten zu sein. Darüber hinaus umfassen

Ihre Aufgaben:

• Neue Geschäftsbeziehungen erkennen, aufbauen und entwickeln
• Beratung, Unterstützung und Begleitung der Kunden beim Rekrutierungsprozess
• Beschaffung und Gewinnung passiver/aktiver Kandidaten durch diverse Massnahmen und Tools
• Bereitstellung von Lösungen aus dem Dienstleistungsportfolio der Freestar-Gruppe
• Teilnahme und Networking an Events, Messen und Tagungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Spezialprojekten innerhalb der Freestar-Gruppe
• Kommunikation zum Bewerbermarkt als verlängerter Arm der Kunden

Unser Anforderungsprofil:  

Unsere Kunden erwarten immer den idealen Kandidaten – und wir auch. Um die Rolle als (Senior) Recruitment Consultant bei uns auszuführen, sollten Sie ein bewährter Entwickler von Geschäftsbeziehungen sein und Ihren Kunden proaktiv beratend zur Seite stehen. Des Weiteren verfügen Sie über eine

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung/-vermittlung, Executive Search, Headhunting
• Hunger auf Erfolg sowie starkes Kommunikationsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Und was bietet Ihnen die Freestar-People AG?

• Überdurchschnittliches Fixgehalt mit einzigartigen Provisionssystem (nach oben offen)
• 27 Tage Ferien; 40 Std. Arbeitswoche
• Home-Office
• “State of the Art” Infrastruktur
• Räumlichkeiten im Industriegebiet Bösch in Hünenberg
• Gutes Arbeitsklima und ein erfolgshungriges Team

Fühlen Sie sich angesprochen von dieser herausfordernden Aufgabe? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Ramon Bodenmiller. Er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.