470 Strassenbau jobs found

Sie übernehmen die grösste Sparte – den Gleis- und Strassentiefbau mit rund 70 Mitarbeitenden. Sie führen 6 Bauführer und sind in Ihrer Sparte verantwortlich für ein positives Geschäftsergebnis, eine ausgezeichnete Qualität, die tadellose Sicherheit der Mitarbeitenden und die Einhaltung aller Termin- und Bauvorgaben. Gleichzeitig tauschen Sie sich mit anderen Spartenleitern und dem Geschäftsführer aus und unterstützen sich im Team gegenseitig, was Know-how, Mitarbeitende, Technik und Inventar betrifft.

Wenn es um Tiefbau, Gleistiefbau oder Strassenbau geht, dann fällt bestimmt bald der Name dieser Bauunternehmung. In Zukunft wird sie auch vermehrt als General- oder Totalunternehmen für gesamtheitliche Bauaufträge von Infrastrukturbauten in der ganzen Schweiz auftreten.
Bewusst setzt das Unternehmen auf schlanke Strukturen, damit man schlagkräftig dort agieren kann, wo es darauf ankommt: nämlich draussen auf dem Bau – und das bei Tag und Nacht!

Früh genug sind wir auf der Suche nach einer passenden Nachfolgelösung des

Ihr Fokus
Sie übernehmen die grösste Sparte – den Gleis- und Strassentiefbau mit rund 70 Mitarbeitenden. Sie führen 6 Bauführer und sind in Ihrer Sparte verantwortlich für ein positives Geschäftsergebnis, eine ausgezeichnete Qualität, die tadellose Sicherheit der Mitarbeitenden und die Einhaltung aller Termin- und Bauvorgaben. Gleichzeitig tauschen Sie sich mit anderen Spartenleitern und dem Geschäftsführer aus und unterstützen sich im Team gegenseitig, was Know-how, Mitarbeitende, Technik und Inventar betrifft.

Ihr ProfilDiese Position setzt eine höhere bautechnische und betriebswirtschaftliche Weiterbildung voraus. Wir stellen uns daher einen Bauführer oder Bauingenieur mit einem Nachdiplomstudium vor oder einen Baumeister. Die Erfahrung aus dem Tief- und Strassenbau soll prägend sein – von Vorteil auch im Gleistiefbau. Der zukünftige Spartenleiter sollte ein Gespür mitbringen für die Mitarbeiter, die Tag und Nacht enormes leisten müssen. Er sollte mit einer natürlichen Autorität ausgestattet sein und wissen, wie man sein Team hinter sich bringt, damit alle am selben Strang ziehen.

Das Angebot für Sie
Sorgfältig werden Sie vom jetzigen Stelleninhaber in die Position eingeführt, denn das Aufgabenfeld ist enorm vielfältig. Sie erhalten viel Freiraum und Selbständigkeit, um Ihre Sparte mitzugestalten und nach Ihren Ideen formen zu können. Ihnen wird grosse Verantwortung anvertraut und Sie werden zu einer tragenden und führenden Figur des Unternehmens. Dementsprechend können Sie mit einem dazu passenden Gehalt rechnen. Ebenso sind die weiteren Anstellungsmodalitäten für Sie sehr lukrativ und mit Sicherheit prüfenswert.

Ihr Kontakt
Sie werden persönlich, vertraulich und professionell durch den Bewerbungsprozess begleitet von Michael Schraner, michael.schraner@as-u.ch, 043 819 33 30.

Andreas Schraner Unternehmens- und Kaderberatung AG, Zürich