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La lettre de motivation doit remplir certaines exigences formelles. Il est essentiel qu’y figurent les adresses complètes et correctes de l’expéditeur et du destinataire, ainsi que la date. Le nom de la société et celui de l’interlocuteur doivent être convenablement orthographiés et la formule pour s’adresser à la personne doit être correcte. Mentionnez l’offre d’emploi annoncée dans le titre et indiquez qu’il s’agit d’une candidature. La lettre de motivation ne devrait pas faire plus d’une page et demie. Elle est en général écrite à l’ordinateur; aujourd’hui, les candidatures manuscrites ne sont requises que dans des cas spéciaux.
Le contenu de la lettre est tout aussi important. Expliquez, en vous référant à l’annonce, pourquoi le poste vacant vous intéresse. Outre la motivation, vous devriez aussi convaincre le recruteur que vous êtes la personne tout appropriée pour ce poste et que vous constituez un atout particulier pour la société. A cet effet, vous pouvez décrire brièvement vos expériences professionnelles ainsi que vos connaissances ou vos compétences linguistiques.
Avec une lettre de motivation correcte et informative, vous éveillez l’intérêt de l’employeur qui prendra le temps de parcourir plus en détail votre dossier de candidature. En outre, vous montrez aux responsables du personnel que vous disposez des compétences requises et que vous savez exactement pourquoi vous postulez.
La lettre de motivation
Avec la lettre de candidature ou de motivation, vous expliquez à l’entreprise de manière claire et concise pourquoi le poste vacant vous intéresse et pourquoi vous constituez le candidat idéal.
La lettre de motivation doit remplir certaines exigences formelles. Il est essentiel qu’y figurent les adresses complètes et correctes de l’expéditeur et du destinataire, ainsi que la date. Le nom de la société et celui de l’interlocuteur doivent être convenablement orthographiés et la formule pour s’adresser à la personne doit être correcte. Mentionnez l’offre d’emploi annoncée dans le titre et indiquez qu’il s’agit d’une candidature. La lettre de motivation ne devrait pas faire plus d’une page et demie. Elle est en général écrite à l’ordinateur; aujourd’hui, les candidatures manuscrites ne sont requises que dans des cas spéciaux.
Le contenu de la lettre est tout aussi important. Expliquez, en vous référant à l’annonce, pourquoi le poste vacant vous intéresse. Outre la motivation, vous devriez aussi convaincre le recruteur que vous êtes la personne tout appropriée pour ce poste et que vous constituez un atout particulier pour la société. A cet effet, vous pouvez décrire brièvement vos expériences professionnelles ainsi que vos connaissances ou vos compétences linguistiques.
Avec une lettre de motivation correcte et informative, vous éveillez l’intérêt de l’employeur qui prendra le temps de parcourir plus en détail votre dossier de candidature. En outre, vous montrez aux responsables du personnel que vous disposez des compétences requises et que vous savez exactement pourquoi vous postulez.